专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是（）。
第1题：
A.更新观念的培训
B.专项管理培训
C.专项技术培训
D.电脑技术培训
第2题：
专题讲座法的优点不包括（ ）。
( A )形式比较灵活
( B )员工的培训成本比较低
( C )可随时满足员工某一方面的培训需求
( D )培训对象易于加深理解
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
培训课题确立有两种方式：一是根据员工工作任务而定相关知识与技能培训，二是（）。
第5题：
第6题：
A.上岗前培训
B.专业技术人员培训
C.员工转岗培训
D.员工上岗后的适应性培训
第7题：
期货专题报告是针对某一专门的题材进行分析的报告。（ ）
第8题：
物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训，称为( )。
A．专项管理培训
B．更新观念的培训
C．专项技术培训
D．专项知识培训
第9题：
第10题：
专题讲座法优点不包括（）。