由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。
第1题：
社会组长指个人在群体环境中，由于他人在场而感到局促不安，从而降低工作绩效。()
第2题：
第3题：
当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做
A、社会惰化
B、社会责任分散
C、心理防御
D、态度改变
E、社会助长
第4题：
个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。
A社会抑制
B社会助长
C焦虑
D应激
第5题：
第6题：
一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）
A绩效水平下降
B绩效水平上升
C绩效水平没什么变化
D绩效水平的变化要视工作任务性质
第7题：
第8题：
有他人在场，亲社会行为会减少的原因在于()
A、个体身处模糊不清情境，很难判断他人是否需要帮助
B、当有他人在场，人们对他人的评价变得十分敏感
C、他人在场，导致了个体去个性化
D、他人在场，导致了责任分散
第9题：
第10题：
社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）
A高
B低
C真实
D虚假