在将各种资料进行纵向和横向比较时,概括出牵动各种因素的关键点,其

题目

在将各种资料进行纵向和横向比较时,概括出牵动各种因素的关键点,其内涵包括()。

  • A、该因素是多数临床表现的原因
  • B、该因素在个体发展中短暂存在
  • C、该因素与临床表现没有内在联系
  • D、该因素在个体发展中自身的形式随环境变化而变化,但本质不变
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第1题:

()将横向研究和纵向研究融合在一起,在横向研究的基础上进行纵向的追踪研究,以更好地研究心理变化的特点与转折点.

A横向研究

B时序研究

C跨文化研究

D纵向研究


参考答案:B

第2题:

员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较,称为( )。

A.横向组织内他比

B.纵向组织内自我比较

C.横向组织外他比

D.纵向组织外自我比较


正确答案:D

第3题:

主要是将各类方案的各种因素进行综合考虑比较,从中选择大部分(或主要)因素比较好的方案。

A.盈亏平衡点比较法

B.多因素评比法

C.净现值比较法

D.效益成本评比法


正确答案:B
解析:多因素评比法主要是将各类方案的各种因素进行综合考虑比较,从中选择大部分(或主要)因素比较好的方案。

第4题:

()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。

A:目标比较法
B:横向比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法

答案:C
解析:
本题考查的是水平比较法的内涵和定义。

第5题:

下列关于行业分析的比较研究法,说法正确的有()。

A:比较研究可以分为横向比较和纵向比较两种方法
B:横向比较是利用行业的历史数据,预测行业的未来发展趋势
C:纵向比较是在某个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究
D:可利用某行业的历年统计资料与国民经济综合指标进行对比分析该行业是否属于增长型行业

答案:A,D
解析:
横向比较一般是取某一时点的状态或者某一固定时段(比如1年)的指标,在这个横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。纵向比较主要是利用行业的历史数据,如销售收入、利润、企业规模等,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。因此,BC选项错误。

第6题:

将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法是()。

A、水平比较法

B、目标比较法

C、横向比较法

D、纵向比较法


正确答案:A

第7题:

( )是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。

A.目标比较法
B.横向比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法

答案:C
解析:
水平比较法是将考评期内员工的实际业绩与上一期(或去年同期)的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。

第8题:

将各类方案的各种因素进行综合考虑比较,从中选择大部分因素比较好的方案。

A.效益成本评比法

B.盈亏平衡点比较法

C.净现值比较法

D.多因素评比法


正确答案:D
解析:多因素评比法主要是将各类方案的各种因素进行综合考虑比较,从中选择大部分(或主要)因素比较好的方案。

第9题:

( )是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。

A、水平比较法
B、横向比较法
C、纵向比较法
D、目标比较法

答案:D
解析:
目标比较法。它是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。

第10题:

在将各种资料进行纵向和横向比较时,概括出牵动各种因素的关键点.其内涵包括()。
A.该因素是多数临床表现的原因
B.该因素在个体发展中短暂存在
C.该因素与临床表现没有内在联系
D.该因素在个体发展中随环境变化而变化自身的形式,但本质不变


答案:A,D
解析:

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