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心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可分为（）。

题目

心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可分为（）。

  • A、工作分析
  • B、对特定的概念下定义
  • C、确定测验的具体内容
  • D、列双向细目表
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第1题：

目标分析以测验不同而异，一般可分为（　　）。

A. 工作分析
B. 任务分析
C. 对特定概念下定义
D. 确定测验的具体内容

答案：A,B,D
解析：
能力发展的个体差异包括：(1)能力发展水平的差异。(2)能力类型的差异。(3)能力发展早晚的差异。

第2题：

心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为( )。多选

A. 工作分析
B. 对特定的概念下定义
C. 项目分析
D. 确定测验的具体内容

答案：A,B,D
解析：
知识点： 心理测量学 /编制使用
目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测验某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

第3题：

心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为（ ）。

A．工作分析

B．对特定概念下定义

C．确定测验的具体内容

D．列双向细目袁


正确答案：ABC

第4题：

依测验不同，目标分析可分为三种情况，即（）、（）、（）。


正确答案:工作分析；对特定概念下定义；确定测验的具体内容

第5题：

按测验应用领域不同，心理测验可分为（）。
A个体测验
B能力测验
C教育测验
D诊断测验
E职业测验


答案：C,E
解析：
按测验应用领域不同，心理测验可分为：教育测验；职业测验和临床测验。

第6题：

心理测验的目标分析因测验的不同而异，一般包括( )。
(A)工作分析 (B)确定测验的具体内容
(C)编制双向细目表 (D)对特定的概念下定义


答案：A,B,D
解析：
目标分析以测验不同而异，一般可分为三种情况。（1）工作分析。（2）对特定的概念下定义。（3）确定测验的具体内容。

第7题：

心理测验的目标分析因测验不同而异，一般可以分为（ ）。
(A)工作分析 (B)对特定的概念下定义
(C)项目分析 (D)确定测验的具体内容


答案：A,B,D
解析：
目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测量某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。

第8题：

心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )。

(A)工作分析

(B)对特定概念下定义

(C)编写测题

(D)确定测验的具体内容


正确答案：ABD

《基础》P374

第9题：

按测验目的不同，心理测验可分为（）。

A.描述性测验
B.诊断性测验
C.综合性测验
D.预测性测验
E.个体性测验

答案：A,B,D
解析：
按测验目的不同，心理测验可分为描述陛测验、澌性测验和预测性测验。

第10题：

根据测验的质量要求不同，心理测验可分为（）

  • A、标准化心理测验
  • B、文字测验
  • C、非标准化心理测验
  • D、非文字测验
  • E、典型行为测验

正确答案:A,C

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