试述职业生涯高原期的原因以及管理者应如何帮助高原期员工。
第1题：
第2题：
一般在从教3年左右开始进入职业发展高原期。
第3题：
高原期：
第4题：
练习曲线中间有一个明显的、暂时的停顿期，这称之为高原期。
第5题：
为了开发职业生涯，经理们应做到（）
第6题：
第7题：
教师在岗位成才的过程中怎样度过“高原期”？
第8题：
导致员工进入职业生涯高原期的原因包括______。
A．缺少培训
B．强烈的成就感
C．不公平的工资制度
D．公司的高成长性
第9题：
职业倦怠通常指的就是职业高原期。
第10题：
组织生涯规划的步骤包括（）