在进行网站设计时需要注意的问题是什么?

题目

在进行网站设计时需要注意的问题是什么?

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相似问题和答案

第1题:

在进行培训课程设计时,要特别注意的四个问题是什么?
在进行培训课程设计时,要特别注意的是培训课程的效益和回报、培训对象的特点、培训课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥等四个问题。

第2题:

在沟通信息的发送中,需要注意的问题是什么?


正确答案: 选择有效的信息发送方式。
发送信息要考虑选择正确的方法。
发送方式要根据沟通内容偏重度来选择。

第3题:

因为单纯追求页面的华丽会造成网络负载过重,所以在进行站点设计时,需要注意 ( )。

A.精炼网站内容

B.精心设计网页版面

C.建立与网民的交互空间

D.收集统计信息


正确答案:B
解析:设计站点要合理利用有效带宽,不应该过分追求华丽的多媒体页面。所以要注意精心设计网页版面的内容,一个优秀的版面应该主题鲜明、页面简洁、色彩清新、图片精巧、文字简要。

第4题:

计时薪酬实施中应注意的问题是什么?


正确答案:制定明确合理的技术、业务标准和相应的薪酬标准
建立严格的技术、业务考核制度和晋升制度
要有科学合理的劳动定额,对员工在一定时间应完成的工作规定数量和质量上的要求
基数薪酬应与奖金制度配套实施,以奖金作为一种补充分配形式
在建立内部劳动力市场、有支付能力的大企业中,雇主为雇员支付高于其他企业工作的效率薪酬

第5题:

在进行软件输入格式设计时应注意哪些问题?


正确答案: (1)要符合用户手工操作习惯;
(2)格式要简洁明快,色彩搭配要科学合理;
(3)要尽量代码化、数据化、减少输入量,尤其减少或尽量避免汉字的录入;
(4)全屏幕录入操作;
(5)窗口提示方式。

第6题:

机房在进行安全设计时应注意哪些问题?


正确答案:物理实体安全环境的设计;硬件系统和通信网络安全的设计;信息体系统中软件和数据安全的设计;安全管理措施。

第7题:

薪酬制度设计的公平原则,进行设计时应注意哪些问题?


正确答案:薪酬制度设计的公平原则是薪酬制度设计应遵循六大原则之一,薪酬制度设计的公平原则一般体现在外部公平原则、内部公平性和个人公平性三个方面。进行薪酬制度设计时应注意如下几个问题:
(1)薪酬制度要民主、透明、公开。
(2)薪酬制度设计要有原则作为指导和规范。原则可以是更多地考虑员工利益或企业成本等,规范可以是其他制度形成的规范,如财务制度、招聘制度等形成的规范。
(3)将员工的注意力从注重结果公平转移到注重机会均等上来,一方面可以促使员工自觉地去把握成就自我的机会,另一方面也可以减少薪酬制度设计和改革的压力。
(4)不要刻意追求公平。绝对公平是不存在的,这就要求企业努力建设好相对公平的环境,让员工感觉到彼此间的公平,同时,不断完善薪酬制度,使之更好地体现公平。

第8题:

在进行网页设计时,企业需要注意以下几个方面的问题()。

A.提供清晰的漫游指示

B.进行必要的创意设计

C.主页设计要简明扼要

D.设计合理的网页结构


参考答案:ABCD

第9题:

商务网进行网站主页设计时,特色设计应注意哪些方面?


正确答案: 1、依据内容确定网页风格。
2、合理安排网页内容元素的位置。
3、网站网页色彩的运用。
4、网页中图片的运用。
5、网页中的背景音乐。

第10题:

在进行网页设计时,企业需要注意以下几个方面的问题()

  • A、设计合理的网页结构
  • B、提供清晰的漫游指示
  • C、主页设计要简明扼要
  • D、进行必要的创意设计
  • E、控制网页中的插图

正确答案:A,B,C,D