企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外，还要分析市场竞争状况，包括（）等方面。 A、分析企业的竞争地位B、分析竞争对手的状况C、协调企业的定价方向D、估计竞争企业的反应

题目

企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外，还要分析市场竞争状况，包括（）等方面。

A、分析企业的竞争地位
B、分析竞争对手的状况
C、协调企业的定价方向
D、估计竞争企业的反应

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第1题：

企业产品定价的影响因素有：( )、( )、( )、产品的特点和企业状况。

A. 成本控制情况

B. 市场需求及变化

C. 市场竞争状况

D. 物价情况

E. 政府干预

正确答案：BCE

第2题：

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（）。

A．薪酬调查

B．掌握企业劳动力供给与需求关系

C．岗位分析与评价

D．掌握竞争对手的人丁成本状况

E．掌握竞争对手的财务支付能力

正确答案：ABCD
教材第214页

第3题：

微观环境分析即分析企业内部环境，包括企业自身状况分析和企业核心竞争力分析。企业自身状况分析包括( )。

A．财务状况

B．经营品种

C．过去的目标和战略

D．行业内竞争情况

正确答案：ABC
解析：本题考查企业内部环境分析的相关内容。企业内部环境包括企业自身状况(比如财务状况、经营品种及竞争地位、组织结构、员工的素质与质量和过去的目标与战略等)、核心竞争力。

第4题：

进行区域市场竞争状况分析的步骤为（）等。

A、明确竞争对手
B、分析竞争对手
C、判定竞争者的战略与目标
D、评估竞争者的实力与反应

正确答案:A,B

第5题：

市场需求预测是对需求现状进行分析与评估，对当前市场需求状况进行预测分析，不包括（）。

A.评估市场竞争状况
B.估计潜在的市场需求量
C.估计区域市场潜在需求量
D.估计行业销售额和企业的市场占有率

答案：A

解析：

市场需求预测是在对需求量进行调查的基础上，对需求现状进行分析与评估。对当前市场需求状况进行预测分析，包括估计总的市场潜在需求量、区域市场潜量、行业的实际销售额和公司的市场占有率。

第6题：

企业定价的程序包括()和选定最后价格等步骤。

A、确定定价目标

B、测定需求

C、估算成本

D、分析竞争状况

C、选择定价方法

参考答案：ABCDE

第7题：

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（）。

A．薪酬调查

B．掌握企业劳动力供给与需求关系

C．岗位分析与评价

D．掌握竞争对手的人工成本状况

E．掌握竞争对手的财务支付能力

正确答案：ABCD
除ABCD四项外，制定企业薪酬管理制度的基本依据还包括：明确企业总体发展战略规划的目标和要求。

第8题：

企业通过研究竞争对手的生产条件、服务状况、价格水平等因素，依据自身的竞争实力，参考成本和供求状况来确定商品价格的方法就是( )。

A、成本导向定价法

B、竞争导向定价法

C、需求导向定价法

D、市场导向定价法

参考答案：B

第9题：

市场需求预测是对需求现状进行分析与评估，对当前市场需求状况进行预测分析，不包括()。

A:评估市场竞争状况
B:估计潜在的市场需求量
C:估计区域市场潜在需求量
D:估计行业销售额和企业的市场占有率

答案：A

解析：

第10题：

企业定价的程序包括（）和选定最后价格等步骤。

A、确定定价目标
B、测定需求
C、估算成本
D、分析竞争状况
E、选择定价方法

正确答案:A,B,C,D,E

企业在制定价格时除考虑需求状况、成本状况之外，还要分析市场竞争状况，包括（）等方面。A、分析企业的竞争地位B、分析竞争对手的状况C、协调企业的定价方向D、估计竞争企业的反应

题目

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