事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。

题目

事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。

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相似问题和答案

第1题:

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()


参考答案:错误

第2题:

激励手段中的激励模式包括()。

A.价格激励

B.淘汰激励

C.信息激励

D.订单激励

E.商誉激励


参考答案:ABCDE

第3题:

在企业管理中,应用最多的协调手段是激励。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作?()

  • A、情感激励
  • B、目标激励
  • C、精神激励
  • D、物质激励

正确答案:A,B,C,D

第5题:

高校人事管理中一般不会采用( )。

A. 待遇激励法
B. 事业激励法
C. 情感激励法
D. 股权激励法

答案:D
解析:

第6题:

金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段( )


正确✅ 金钱激励属于物质激励,是基本激励,因此是一种最常用的有效手段。

第7题:

在高校教师的激励管理中,应遵循的原则是( )。

A. 激励的多样性原则
B. 激励的递进性原则
C. 激励的协调性原则
D. 以上全选

答案:D
解析:

第8题:

激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励

A、Ⅰ+Ⅲ

B、仅仅是Ⅱ

C、仅仅是Ⅲ

D、Ⅱ+Ⅲ


参考答案:D

第9题:

事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。


答案:错
解析:

第10题:

公共事业管理中的激励


正确答案:公共事业管理者针对成员的需要,采取某些手段,激发人们为实现公共事业管理目标积极自觉地行动过程。