对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
第1题：
A、物质激励
B、精神激励
C、内在激励
D、外在激励
第2题：
A、物质激励
B、工作激励
C、精神激励
D、成果激励
E、培训教育激励
第3题：
A.奖赏激励与惩戒激励
B.薪酬激励与配股激励
C.物质激励与精神激励
D.榜样激励与目标激励
第4题：
激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。
第5题：
青年员工的激励需要中最主要的是（）。
第6题：
A.权威手段、制度手段、制造舆论手段、精神激励手段
B.行政手段、法律手段、制造舆论手段、金钱激励手段
C.强制手段、法律手段、协商手段、物质和精神激励手段
D.行政手段、法律手段、思想诱导手段、物质和精神激励手段
第7题：
城市中介组织管理中可以采取哪几种激励手段来激励员工工作？（）
第8题：
马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励。()
第9题：
激励就是指管理者运用各种管理手段，使其朝着组织所期望的目标前进的心理过程，有以下几个原则（）。
第10题：
按照激励的内容来划分，领导激励的手段有（）。