高等学校的组织特性是什么？

题目

高等学校的组织特性是什么？

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相似问题和答案

第1题：

高等学校各级党组织的职责是什么？

正确答案: ①宣传、执行党的路线方针政策及学校各项决定，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。
②通过党政联席会议，讨论和决定本*单位重要事项。支持本*单位行政领导班子和负责人在其职责范围内独立负责地开展工作。
③加强党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。具体指导党支部开展工作。
④领导本*单位的思想政治工作。
⑤做好本*单位党员干部的教育和管理工作。
⑥领导本*单位工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。

第2题：

高等学校国家助学金补贴的标准是什么？

正确答案:平均每生每年3000元，其中一等国家助学金每生每年4000元，二等国家助学金每生每年2000元。

第3题：

高等学校是松散连接的组织系统。()

参考答案：正确

第4题：

学生退学的条件是什么？（高等学校学生管理规定的6条）

正确答案: （一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定年限内（含休学）未完成学业的；
（二）休学期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
（三）经学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残无法继续在校学习的；
（四）未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动的；
（五）超过学校规定期限未注册而又无正当事由的；
（六）本人申请退学的。

第5题：

组织环境的特性是什么？

正确答案: 环境常在有利和不利之间变化。有利的环境促进组织的发展，不利的环境阻碍组织的发展。从组织环境对组织产生有利与不利的影响来看，它通常具有四个特征：稳定性、有序性、复杂性和不确定性。

第6题：

什么文学语言组织？它的特性如何？特征是什么？

正确答案: 1）文学语言组织是文学文本最基本层次和直接现实，是一种具有表现性目的和个性特征的整体性语言构造。
2）特性：
文学语言组织是符号构成，人类创造的符号多种多样，除了语言随意照搬的产物，而具有自身的语言存在方式，每一部文学文本都具有自身的语言性构造。
作为一种语言构造，文学语言组织在实现表现性目的的过程中，这种语言可能呈现出独特特征，从而传达出作家的独特个性。
3）特征：
①是一种语言性构造。
②具有整体性。
③具有表现性目的和个性特征。

第7题：

简述高等学校教师的基本特性？

正确答案: 1、高等学校教师具有学术性----即用一定的工具和方法求得一定的学问和方法。
2、高等学校教师具有专业性----既是学科专业，又是教育专业。

第8题：

组织的本质特性是什么?()

A、目标

B、结构

C、组织目标与行为

D、价值

答案：C

第9题：

政党区别于一般社会组织和利益集团的特性是什么？

正确答案: 政党区别于一般社会组织和利益集团的特性是：
（1）政党的目标是通过竞取政府职位而赢得政府权力；
（2）政党是一个拥有正式会员的较为稳定的组织机构；
（3）政党对政府政策的每一个问题都给以广泛的关注；
（4）政党以一定程度的共同政治偏好和意识形态为基础。

第10题：

组织社会资本是什么？它有哪些特性？它可以分成哪几类？

正确答案: 所谓组织社会资本是指那些能够被组织所控制的、有利于组织实现其目标活动的、嵌入组织社会网络之中的所有资源集合。组织社会资本的概念包含三个重要问题：
其一，作为组织的社会资源，组织社会资本并不是组织自身独占的，而是存在于其社会网络之中。它本质上不是一种实体资源，而是一种关系资源。
其二，不管这些资源是隐性的还是显性的，它们都能被组织所调动，那些不能被组织调动的网络资源并不是组织社会资本。
其三，它们要有利于组织实现其目标活动。因此，组织社会资本是可变的。因为企业目标的变化、外在环境的变化都会使关系资源的性质发生改变。
与物质资本、金融资本和人力资本相比，组织社会资本具有自己的特性。
（1）物质资本和金融资本都会因为使用而被消耗，相反，组织社会资本只会因为不使用而衰退和枯竭。
（2）物质资本和金融资本都是有形的，并可以被量度。组织社会资本是无形的，难以观察和量度。由于社会关系只属于具体的行动者，因此社会资本也是难以转让。
（3）与所有资本形式（包括物质资本、人力资本和金融资本）相比，组织社会资本具有最为显著的特性是它不具有私有物品的性质，并非隶属于行动者，而是存在于行动者之间的关系中，是“关系”中的资本。在关系中，每个行动者都不拥有完全的产权，也不具备产权的基本排他性。
组织社会资本不仅指那些存在于外部的社会网络资源，即在这些社会网络中，组织只是作为一个节点被嵌入其中，而且还指嵌入内部社会网络之中的资源。前者被称为外部社会资本（也被称为微观的或个体的社会资本），后者则称为内部社会资本（也被称为宏观的或整体的社会资本），内部社会资本使组织整体网络具有有利于目标的特性，这些特性能够促进组织内部的合作，有效地消除组织内部的机会主义行为。例如，组织内部社会网络中的信息、信任和互惠规范等。组织社会资本可以按照组织嵌入社会网络的类型划分为结构性、关系性、认知性三个维度。所谓结构性维度，是指组织各种连接的总和，其分析的重点是组织中普遍存在连接的特性，如这些连接的强弱、密度、中心性等结构特征；关系性维度则是突出了人际关系，其分析关注的是如何通过人际关系的创造和维持来获取稀缺资源。所谓的认知性维度是指网络中的认知范式，如是否拥有共同的经历、共同的语言、共同的立场和观点。

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