在野中郁次郎和竹内弘高提出的SECI模型中，隐性知识向隐性知识的转化指的是知识的（）。
第1题：
A.隐含知识
B.经验知识
C.思维知识
D.逻辑知识
第2题：
简述野中郁次郎等人的组织学习中知识的创造与转化过程。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
知识活动中，显性知识向隐性知识转化的过程是（）
第5题：
简述SECI模型的4个知识转化阶段。
第6题：
一般认为，企业的内的知识的产生、流动过程是这样的（）。
第7题：
从隐性知识具有高度个性化的定义看，在组织中不存在组织的隐性知识。
第8题：
A.隐性知识到隐性知识
B.隐性知识到显性知识
C.显性知识到显性知识
D.显性知识到隐性知识
第9题：
知识活动中，隐性知识向另一隐性知识转化的过程是（）
第10题：
野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”；而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播，又称为可文本化的知识。