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（　）是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源

题目

（　）是指企业拥有的、能产生竞争价值的、有时是产生竞争优势的资源和能力。

  • A、企业的机会
  • B、企业的优势
  • C、企业的威胁
  • D、企业的劣势
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第1题：

有价值且稀有的资源和能力才能成为竞争优势的来源,而有价值但普遍的资源和能力只能是竞争均势的来源。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第2题：

企业资源能否产生竞争优势，取决于它们能否形成一种（）能力。

A.竞争

B.市场

C.创新

D.综合


参考答案：C

第3题：

竞争者成功模仿企业的竞争优势必须的前提是( )。

A. 能准确识别别人具有的竞争优势

B. 通过这种模仿可以获得更多的利润回报

C. 能准确的判断出构成那些竞争优势的基本组成因素

D. 可以进行有效的资源重组来形成优势


参考答案：ABCD

第4题：

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势，这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指（）

  • A、间接地提升企业竞争优势
  • B、直接地提升企业竞争优势
  • C、安全地提升企业竞争优势
  • D、高效地提升企业竞争优势

正确答案:A

第5题：

()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A:企业营销机会
B:企业竞争机会
C:企业优势机会
D:企业实践机会

答案：A
解析：

第6题：

（ ）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。

A．企业营销机会

B．企业竞争机会

C．企业优势机会

D．企业实践机会


正确答案：A
考点：教材第80页

第7题：

由于人力资源具有以下哪些特点，因此能够给寿险公司带来持续性战略竞争优势?( )

①能够使企业增加价值

②在竞争者中是独有的或稀缺的

③其他企业不能够完全的模仿

④其他企业所拥有的资源无法取代

A.①②③

B.③④

C.①②④

D.①②③④


参考答案：D

第8题：

在特定的产品与市场领域中,企业与竞争对手相比所具有的优势的特征和条件是()。

A.竞争战略

B.竞争优势

C.核心能力

D.无形资源


参考答案：B

第9题：

下列关于核心竞争力评价标准的表述，错误的是（ ）。

A.核心竞争力价值越大，企业的竞争优势就越显著
B.持久性是指设备、产品等有形资源的持久性
C.转移性越低，企业的竞争优势就越大
D.企业的战略资源越容易被模仿和复制，其重要性就越低

答案：B
解析：
本题考查企业核心竞争力分析。持久性并不是指设备、产品等有形资源的持久性，而是指无形资源的持久性，选项B错误。

第10题：

企业的核心竞争力是企业获得竞争优势的关键，衡量的标准是（）

  • A、有价值的
  • B、可实现的
  • C、稀有的
  • D、难以模仿的

正确答案:A,C,D

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