对行政文职人员的主要考核指标是:()
第1题:
第2题:
第3题:
对行政文职人员的主要考核指标是:()
A.日常工作
B.品质和行为
C.结果导向
D.出勤率
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()
A.企业高管
B.中层管理干部
C.基层操作员工
D.行政文职人员
第9题:
第10题:
考核投资中心业绩的主要指标是部门贡献毛益。
A对
B错
单选题文职人员的考核,分为平时考核、年度考核和( )。A 聘期考核B 年中考核C 试用期考核D 任职前考核
单选题主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A 工作业绩考核指标B 工作能力考核指标C 工作潜力考核指标D 工作态度考核指标
只看结果,无需考核品质、行为的绩效考核对象是:()A、企业高管B、中层管理干部C、基层操作员工D、行政文职人员
预算考核主要针对()指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A、定性指标B、定量指标C、利润指标D、收入指标
单选题对军队的文职人员而言,聘用合同期满60日前,对聘期考核结果等次为______的文职人员,用人单位拟与其续订聘用合同的,应当书面征求其意见,文职人员书面提出续订聘用合同的,用人单位应当在聘用合同期满______日前与其续订聘用合同。( )A 合格 60B 合格 30C 良好 60D 良好 30
以下关于《浙江省跨行政区域河流交接断面水质保护管理考核办法》中考核指标的叙述正确的是:()。A、三项考核指标分别以考核时段平均值计算,考核结果以三项指标中最差的等次确定。B、考核指标达到水质目标要求的行政区:考核指标与上年相比变好的为优秀。考核指标与上年相比变差的为良好,水质变差至仅达到功能区水质目标限值的评定为合格。C、考核指标未达到水质目标要求,但出境水质好于入境水质的行政区:考核指标与上年相比变好的为优秀。考核指标与上年相比变差的为良好。D、考核指标未达到水质目标要求,出境水质等于入境水质的行政区评定为合格。E、考核指标未达到水质目标要求,且出境水质劣于入境水质的行政区:考核指标与上年相比变好的为合格;考核指标与上年相比变差的为不合格,其中出境水质下降幅度小于入境水质下降幅度的仍评定为合格。
主要表现为:敬业、勤奋、忠诚、自治、进取和热情等内容的绩效考核指标是()A、工作业绩考核指标B、工作能力考核指标C、工作潜力考核指标D、工作态度考核指标
单选题在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是( )。A 绩效考核指标B 绩效考核指标权重C 绩效考核指标评价标准D 绩效考核指标评价方法
判断题预算考核主要针对定量指标进行考核,是企业绩效考核的重要组成部分。A 对B 错
电费回收率是电费管理的主要()A、考核指标B、考核标准C、考核项目D、考核额定