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单选题文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。A 聘期考核B 年中考核C 试用期考核D 任职前考核

题目
单选题
文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和（　　）。
A

聘期考核

B

年中考核

C

试用期考核

D

任职前考核

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
中国人民解放军新录用文职人员在试用期内，需要进行试用期考核和备案复审，还有任职前考核，凡考核不合格者均取消录用资格。正式录用后，根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十六条的规定，“文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核”。因此，本题正确答案为A。
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第1题：

事业单位对工作人员的考核分为() ?

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核


参考答案：ABC

第2题：

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核


参考答案：C

第3题：

绩效考评可以分为（ ）三种类型。

A．年度考核、平时考核、专项考核

B．年初考核、年中考核、年终考核

C．年中考核、平时考核、专项考核

D．年度考核、专项考核、季度考核


正确答案：A

第4题：

根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。

A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
D.文职人员应当接受军事职业教育

答案：B
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。

第5题：

内勤行长考核分为( )

A.日常考核

B.月末考核

C.年度考核

D.聘期期满考核


参考答案：ACD

第6题：

在事业单位人事管理中，考核分为()、年度考核和聘期考核。


参考答案：平时考核
解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

第7题：

国家公务员考核分为年度考核和()

A、半年考核

B、季度考核

C、周度考核

D、平时考核


参考答案：D

第8题：

公务员的考核分为平时考核、()和定期考核等方式。

A、试用期考核

B、试用期满考核

C、专项考核

D、内部考核


参考答案：C

第9题：

根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。

A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核
B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次
C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体
D.文职人员应当接受军事职业教育
E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次

答案：A,C,D
解析：
《中国人民解放军文职人员条例》第二十八条规定，“文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次”。

第10题：

高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。

  • A、绩效考核
  • B、复训考核
  • C、培训任务考核
  • D、中期考核

正确答案:A,B,C

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