真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。

题目

真正的培训应该做到四步,其正确的顺序是()。

  • A、讲解、练习、演示、指点
  • B、演示、讲解、指点、练习
  • C、演示、讲解、练习、指点
  • D、讲解、演示、练习、指点
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第1题:

关于培训开发政策的陈述,正确的是( )。

A.组织的培训开发政策指导和影响培训开发活动的优先顺序、标准和范围

B.组织的培训开发政策不受招募政策的影响

C.各个组织的培训开发政策是可以通用的

D.好的培训开发政策应该是稳定不变的


正确答案:A

第2题:

关于培训与开发计划的陈述,正确的有( )。

A.不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训与开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行

E.培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定


正确答案:BCE
解析:确定培训与开发计划,这一阶段必须通过将培训与开发的技术、地点和时间正确地结合来制定培训与开发方案,以满足培训与开发需求和达到培训与开发目标。培训与开发计划的内容应该完全根据培训与开发的需求分析来决定。培训与开发计划的长度依赖于其内容。不同培训与开发的先后顺序必须按重要性的等级来确定。

第3题:

践行“三严三实”应该做到从改进作风,到制度设计,再到权力监督的“三结合”,做到循序渐进,“三严三实”主要着眼于改进党的作风,其必须和制度与权力层面的工作相结合,才能真正发挥作用。

A.对

B.错


答案:A

第4题:

在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是(  )。

A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么

答案:D
解析:
P264
战略与环境分析:要求做到什么
工作与任务分析:应该做到什么
人员与绩效分析:实际做到什么
知识点:管理人员培训开发系统设计的程序

第5题:

培训与开发的第四步是()。

A.进行培训与开发的需求分析
B.对培训开发进行监督
C.培训与开发结果评估
D.培训与开发的实施

答案:C
解析:
培训与开发的第四步是培训与开发结果评估。

第6题:

关于培训与开发政策的陈述,正确的是( )。

A.组织的培训与开发政策指导和影响培训与开发活动的优先顺序、标准和范围

B.组织的培训与开发政策不受招募政策的影响

C.各个组织的培训与开发政策是可以通用的

D.好的培训与开发政策应该是稳定不变的


正确答案:A
解析:此题所涉及内容,新教材中已删除。

第7题:

四步教学法的顺序是:_________。

A.准备、讲解、演示、验证

B.准备、演示、讲解、验证

C.准备、讲解、验证、演示

D.以上都不正确


正确答案:C

第8题:

关于培训开发计划的陈述,正确的有( )。

A.不同培训开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B.在选用培训开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C.培训开发计划的时间长度依赖于其内容

D.高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行

E.培训开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定


正确答案:BCE

第9题:

(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是(  )。

A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么

答案:D
解析:
P264-267
1、战略与环境分析:要求做到什么? 2、工作与任务分析:应该做到什么?依据管理人员素质模型和职业化行为标准寻找绩效差距的原因:是个人胜任能力问题?还是任职者与工作岗位不匹配 3、人员与绩效分析:实际做到什么?

第10题:

电气设备维护的操作分为四步①清理维护②切断电源③设备检测④上报故障,正确顺序为().

  • A、①②③④
  • B、②①③④
  • C、③④①②
  • D、④②①③

正确答案:B

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