定员工作咨询中的定量分析主要是指().
第1题:
第2题:
第3题:
企业定员标准正确的说法是( )。
A.设备定员
B.岗位定员
C.综合定员
D.比例定员
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
以下关于企业定员的说法正确的是( ).
A.定员范围与用工形式有关
B.定员的对象不包括一般员工
C.合理的劳动定员能提高劳动生产效率
D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平
E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
第9题:
第10题:
确定()是整个定员工作的核心。A、定员水平;B、定额标准;C、定员比例。
以下关于企业定员的说法正确的是( )。A.定员范围与用工形式有关B.定员的对象不包括一般员工C.合理的劳动定员能提高劳动生产率D.劳动定员管理的核心是保持先进合理的定员水平E.合理的定员能使各工作岗位的任务量实现满负荷
按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准 B:按效率定员的标准 C:行业劳动定员标准 D:企业劳动定员标准 E:地方劳动定员标准
(2017年5月)按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为() A.比例定员标准 B.效率定员标准 C.设备定员标准 D.岗位定员标准 E.综合定员标准
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
多选题按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A设备定员标准B岗位定员标准C单项定员标准D比例定员标准E综合定员标准
根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
单选题定员工作咨询中的定量分析主要是指().A 分析客户企业的定员人数是否恰当B 定员标准是否稳定C 定员水平是否合理D 定员的范围是否明确
关于企业定员管理的说法,正确的有()A.定员标准通过主观努力要能够达到 B.为明晰岗位职责,定员时要尽量避免兼职 C.定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度 D.合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 E.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转
单选题确定()是整个定员工作的核心。A 定员水平;B 定额标准;C 定员比例。