劳动就业的特征?

题目

劳动就业的特征?

参考答案和解析
正确答案: 1、必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。
2、公民在主观上有求职的愿望。
3、其结果必须是获得了劳动报酬或经营收入的职业。
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第1题:

劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题,劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()

A、劳动者必须有从事劳动就业的资格

B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动

C、劳动者本人要有进行劳动的愿望

D、劳动者从事的是合法劳动


参考答案:ABCD

第2题:

下面对劳动就业含义的理解正确的是:()。

A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言

B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的

C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动

D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动


参考答案:BCD

第3题:

促进就业主要包括制定劳动就业方针、确定劳动就业原则、拓宽劳动就业途径、拟订和实施劳动就业计划、设置劳动就业基金、提供劳动就业服务、()等。

A.提供见习岗位

B.职业培训

C.实施失业保护

D.就业指导


参考答案:C

第4题:

下列各项中属于劳动就业特征的有()。

  • A、劳动就业到主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
  • B、劳动就业必须是出自公民的意愿
  • C、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或者有益于社会的劳动
  • D、劳动就业必须使得劳动者能够获得一定的劳动报酬或者经营收入

正确答案:A,B,C,D

第5题:

下列论述中,符合劳动就业的法律特征的有()。

  • A、劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
  • B、劳动就业的主体仅需要具备劳动权利能力
  • C、劳动就业必须是出自公民的自愿
  • D、劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
  • E、劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

劳动就业所具有的特征是()

A.劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民

B.公民在主观上具有就业的愿望

C.劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动

D.劳动者必须通过劳动就业获得劳动报酬或者经营收入

E.是政府的单方面行为


参考答案:A,B,C,D

第7题:

劳动就业问题的实质及我国解决劳动就业的措施是什么?


正确答案: 劳动就业问题是指劳动年龄内有劳动能力的人未能从事劳动或有效劳动,而产生的不利于个人生存和社会发展的状况。其实质是劳动力资源同生产资料不能合理配置。
我国的劳动就业问题表现为:待业、失业。待业指的是在劳动年龄内,有劳动能力、要求就业而没有任何职业的人所处的等待就业的状态。失业是指有劳动能力的人找不到劳动或工作岗位,无法实现与生产资料的结合,劳动力资源闲置的状态,包括显性失业和隐性失业。
我们在解决就业方面虽然取得了很大成绩,但问题仍十分严重。我国面临的就业问题主要是:新增劳动力的就业和解决隐性失业以及体制改革成的失业问题两方面。
我国解决就业问题的措施是:
(1)发展生产,创造更多的就业岗位;
(2)广开就业渠道;
(3)控制人口增长;
(4)建立就业、失业保险制度。

第8题:

试述劳动就业的概念和特征。


参考答案:劳动就业,是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。劳动就业作为一项法律制度,有以下主要法律特征:(1)劳动就业的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。公民的劳动权利能力和劳动行为能力具有一致性。(2)劳动就业必须是出自公民的自愿。即公民在主观上必须具有求职的愿望。劳动就业是公民的一种权利,行使或放弃这种权利,完全取决于公民自己的意愿;但是,劳动者的劳动就业权利的实现必须主观上有求职的愿望。(3)劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动,这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。(4)劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。劳动就业的这一法律特征表明:首先,劳动就业的目的是通过劳动获得一定的物质利益;其次,劳动能够获得一定的报酬或经营收入,这是劳动者实现自己再生产的物质保障。

第9题:

劳动就业权的特征?


正确答案: 1、权利实现要求的特殊性。
2、内容的特殊性。
3、权利救济手段的特殊性。

第10题:

简述劳动就业的法律特征。


正确答案: 劳动就业作为一项法律制度,有以下主要法律特征:
1、劳动就业的主体具有特定性;
2、劳动就业必须是出自公民的自愿;
3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动,这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。
4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬。

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