劳动就业权的特征？

题目

劳动就业权的特征？

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第1题：

试述劳动就业的概念和特征。

参考答案：劳动就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：(1)劳动就业的主体具有特定性。劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。公民的劳动权利能力和劳动行为能力具有一致性。(2)劳动就业必须是出自公民的自愿。即公民在主观上必须具有求职的愿望。劳动就业是公民的一种权利，行使或放弃这种权利，完全取决于公民自己的意愿;但是，劳动者的劳动就业权利的实现必须主观上有求职的愿望。(3)劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动，这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。(4)劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入。劳动就业的这一法律特征表明：首先，劳动就业的目的是通过劳动获得一定的物质利益;其次，劳动能够获得一定的报酬或经营收入，这是劳动者实现自己再生产的物质保障。

第2题：

下列选项中属于个别劳权的有()。

A:休息休假权
B:劳动就业权
C:社会保险权
D:劳动报酬权
E:组织权

答案：A,B,C,D

解析：

本题考查个别劳权。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

第3题：

劳动就业权的特征包括()。

A.权利实现要求的特殊性

B.权利内容的特殊性

C.权利救济手段的特殊性

D.以上说法都对

正确答案：ABCD

第4题：

简述劳动就业的法律特征。

正确答案: 劳动就业作为一项法律制度，有以下主要法律特征：
1、劳动就业的主体具有特定性；
2、劳动就业必须是出自公民的自愿；
3、劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。即劳动就业要求劳动者必须从事法律允许的有益于社会的社会劳动，这是劳动者的劳动是否得到社会承认和法律保护的客观依据。
4、劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬。

第5题：

简述劳动就业的特征。

正确答案: （1）就业的主体必须符合法定的就业年龄。
（2）就业的主体必须具有劳动能力。
（3）就业必须是出自就业主体的自愿。
（4）就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动。
（5）就业必须使就业主体能够获得一定的劳动报酬或经营收入。

第6题：

下列哪一选项不属于个别劳权()?

A.劳动就业权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.集体劳权

参考答案：D

第7题：

劳动基本权（即集体劳权）的规定，劳动基本权的内容不包括（）。

A.团结权
B.集体谈判权
C.集体行动权
D.劳动就业权

答案：D

解析：

劳动基本权（即集体劳权）的规定。劳动基本权的内容通常是指“劳动三权”，即团结权、集体谈判权和集体行动权。随着劳动基本权的不断发展，民主参与权也发展成为劳动基本权的内容。

第8题：

劳动权的核心内容是()。

A:取得报酬权

B:劳动就业权

C:休息权

D:接受培训权

参考答案：B

第9题：

劳动者权益包括（）

A、劳动就业权
B、劳动报酬权
C、劳动保护权
D、以上三者

正确答案:D

第10题：

劳动者个人的权益有（）。

A、劳动就业权
B、报酬请求权
C、休息休假权
D、自主择业权
E、劳动安全权

正确答案:A,B,C,D,E

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