劳动争议解决的方式包括()。

题目

劳动争议解决的方式包括()。

  • A、协商和解
  • B、调解
  • C、劳动仲裁
  • D、诉讼
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下面有关替代争议解决方式的表述正确的是哪项()

A.替代争议解决方式也即当事人自行解决争议的方式

B.替代争议解决方式以当事人意思自治为基础

C.替代争议解决方式根据当事人自愿、形式多样灵活、费用低廉、也被称为非裁决性的解决方式

D.替代争议解决方式包括诉讼、仲裁、和解、协商和调解


参考答案:C

第2题:

劳动争议的解决方式包括( )

A.商议
B.调解
C.诉讼
D.仲裁

答案:A,B,C,D
解析:
《劳动法》第77条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。故A、B、C、D选项全对。

第3题:

解决劳动争议各种方式之间关系及法律效力?


参考答案:可以协商解决,但协商不是处理劳动争议的必经程序;也可以直接向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解也不是处理劳动争议的必经程序;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉,在起诉前必须先经过仲裁程序。协商与调解达成协议的,双方当事人应当自觉履行,协议没有强制执行力;对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行;劳动争议诉讼所产生的裁判,具有当然的强制执行力。

第4题:

解决劳动争议主要有哪些方式?


正确答案: 1.和解
2.调解
3.仲裁
4.诉讼等。

第5题:

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳动争议诉讼的特征:①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第6题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第7题:

劳动争议诉讼的特征包括()。

A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

答案:A,B,D
解析:
P550

第8题:

简述解决劳动争议的方式。


正确答案:

第9题:

(2016年5月)劳动争议诉讼的特征包括()。

A.具有公权性
B.具有强制性
C.是权利的自力救济方式
D.是解决劳动争议的终结性程序
E.程序性比劳动争议仲裁更灵活

答案:A,B,D
解析:
P549-550
劳动争议诉讼的特征包括具有公权性,具有强制性,具有严谨的程序性,是解决劳动争议的终结性程序。

第10题:

发生劳动争议后,当事人只能选择仲裁的方式解决争议。


正确答案:错误

更多相关问题