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下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

题目

下列表现形式中，属于劳动法的渊源的有（）。

  • A、宪法、法律、行政法规
  • B、地方性法规和经济特区法规
  • C、国际法律文件
  • D、国际惯例
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第1题：

下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

第2题：

下列属于劳动法律渊源的有（ ）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.个案判例
E.我国立法机关批准的相关国际公约 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

第3题：

下面属于法律渊源的有（ ）。

A．正式解释

B．劳动法律

C．地方性劳动法规

D．劳动规章

E．国务院劳动行政法规


正确答案：ABCDE
法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。法律渊源的类别包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

第4题：

下面属于劳动法律渊源的有()

A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:个案判例
E:我国立法机关批准的相关国际公约

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

第5题：

劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式


答案：A,B,E
解析：

第6题：

劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。

A:渊源
B:适用范围
C:适用条件
D:适用要求

答案：A
解析：
劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的渊源。

第7题：

（　　）是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

答案：A
解析：
法律渊源是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。

第8题：

下列属于法律渊源的有（ ）。

A．劳动法律

B．行政规章

C．正式解释

D．雇用规则

E．地方性劳动法规


正确答案：ABCDE

第9题：

劳动法律渊源具有（）几种不同含义。
A.是指对劳动法产生决定性影响的所有因素
B.仅仅指对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.是指法的表现形式
D.是指劳动法规定的最低标准
E.劳动法是劳动法制的统一


答案：A,B,C
解析：

第10题：

下列属于法律渊源的有（ ）。
A.劳动法律 B.劳动规章 C.正式解释
D.我国立法机关批准的相关国际公约 E.地方性劳动法规


答案：A,B,C,D,E
解析：

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