袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。A、袁某与公司之间订立的劳动合同无效B、公司可以解除与袁某订立的劳动合同C、公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿D、袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

题目

袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是（）。

A、袁某与公司之间订立的劳动合同无效
B、公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C、公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿
D、袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

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第1题：

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列关于劳动合同的说法正确的是（）

A．王某以口头形式与甲公司订立了一份劳动合同

B．王某与甲公司订立了一份试用期为一年的劳动合同

C．王某与甲公司订立了一份明确约定违反劳动合同责任的劳动合同

D．除人民法院外，其他任何机关均无权确认王某与甲公司订立的劳动合同无效

正确答案：D

第2题：

乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成()的,甲方应予解除劳动合同。

A.重大损害

B.经济损失

C.较大损害

D.不良影响

参考答案：A

第3题：

可以对劳动者约定违约金的情形有()。

A、劳动者严重违反用人单位的规章制度

B、约定服务期限的劳动合同

C、无固定期限的劳动合同

D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

参考答案：B

第4题：

某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：A

解析：

第5题：

某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》，该公司与王某约定试用期不得超过（）个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：A

解析：

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月

第6题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。

A 正确

B 错误

参考答案：A

第7题：

乙方严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;甲方应予解除劳动合同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错,企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括哪些()

A.严重违反劳动纪律、企业规章制度

B.严重失职，营私舞弊,

C.对企业利益造成重大损害

D.被依法追究刑事责任等。

参考答案：ABCD

第9题：

根据《劳动合同法》，下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法，错误的是( )。

A: 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同
B: 钱某在某公司连续工作满十年，与该公司签订了无固定期限劳动合同
C:孙某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有九年。
该企业改制重新订立劳动合同，与孙某订立无固定期限劳动合同
D:李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期，李某提出续订时，
公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

答案：D

解析：

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：……(3)
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二项规定的情形，续订劳动合同的。……D项，“公司无理由拒绝”是错误的。

第10题：

（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（）。

A.张某严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
B.胡某被依法追究刑事责任
C.钱某严重违反用人单位的规章制度
D.王某因怀孕无法胜任工作

答案：A,B,C

解析：

袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，

题目

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