撤销劳动合同
宣布劳动合同无效
解除劳动合同
变更劳动合同
第1题：
根据《劳动法》的规定，在下列哪些情况下，用人单位可以单方解除劳动合同?()
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B劳动者被依法追究民事责任的
C劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：()。
A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、在试用期间被证明不符合录用条件的
第4题：
第5题：
第6题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A 正确
B 错误
第7题：
A.劳动者被依法追究刑事责任的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者患职业病
D.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
第8题：
A.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
第9题：
第10题：
用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成（）损害的。