以下对医疗期的表述错误的有（）。

下列关于医疗期限的表述中，符合法律规定的是( )。

A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为3个月

B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期限为6个月

C．实际工作年限10年以上15年以下的，医疗期限为12个月

D．实际工作年限20年以上的，医疗期限没有限制

根据《劳动合同法》的规定，下列关于医疗期的表述，不正确的是( )。

A．医疗期内不得解除劳动合同

B．医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

C．医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，被解除劳动合同的，用人单位无需对劳动者进行经济补偿

下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的有（ ）。

A．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

B．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为6个月

C．实际工作年限10年以上的，在本单位工作10年以上15年以下的，医疗期间为12个月

D．实际工作年限20年以上的，医疗期间没有限制

根据劳动合同法律制度的规定，下列有关医疗期的表述中，正确的有( )。

A．公休、假日和法定节日不计人医疗期内

B．病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%

C．如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

D．对医疗期满尚未痊愈者，或者医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位

A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%

C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

下列各项中，甲、乙、丙、丁的第一份工作均是当前的工作，其关于医疗期的表述不正确的是()。

A.丙：我在单位工作了12年，医疗期为12个月

B.甲：我在单位工作了22年，医疗期为30个月

C.丁：我在单位工作了3年，医疗期为3个月

D.乙：我在单位工作了16年，医疗期为18个月

A.医疗期内，甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资

B.张某可享受不超过6个月的医疗期

C. 公休、假日和法定节日包括在医疗期内

D.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同

以下对风险的表述中，错误的是（ ）。