企业培训目标包括（）。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度

题目

企业培训目标包括（）。

A、技能培训
B、团队精神
C、知识传授
D、工作态度

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第1题：

员工培训的基本内容包括()。

A、知识培训、技能培训和职业资格培训

B、#知识培训、技能培训和价值观培训

C、知识培训和技能培训

D、技能培训和文化培训

参考答案：B

第2题：

员工培训的内容包括()。

A、企业文化

B、岗位培训

C、知识培训

D、态度培训

E、技能培训

参考答案：ABCDE

第3题：

以下哪些目标属于培训目标()。

A、信度

B、知识传授

C、技能培养

D、效度

E、态度的转变

参考答案：BCE

第4题：

培训前评估的内容包括()。

A:培训需求整体评估
B:培训对象知识、技能和工作态度评估
C:培训对象工作成效及行为评估
D:培训计划评估
E:保证培训活动按照计划进行

答案：A,B,C,D

解析：

培训前评估的内容包括：培训需求的整体评估；培训对象的知识、技能和工作态度评估；培训对象的工作成效及行为评估；培训计划的评估。

第5题：

对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括()。

A:专业知识
B:业务技能
C:领导技能
D:经营技能
E:工作态度

答案：A,B,E

解析：

组织的各类专业技术人员和各技术工种的实际操作人员的素质水平、技术熟练程度，以及工作态度，直接影响企业产品的水准与质量。对专业技术人员及操作人员的培训开发目标应着眼于提高他们的整体素质，即从专业知识、业务技能与工作态度三个方面进行培训与开发。

第6题：

员工培训的内容包括()

A、岗位培训

B、态度培训

C、企业文化

C、技能培训

E、知识培训

参考答案：A,B,C,D,E

第7题：

下列不属于按照培训的内容进行划分的是()

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.应急性培训

参考答案：D

第8题：

培训的目标可以分为()。

A、知识传授

B、智力提高

C、技能培养

D、态度改变

参考答案：ACD

第9题：

培训前评估的内容包括（）。

A.培训需求整体评估
B.培训对象知识、技能和工作态度评估
C.培训对象工作成效及行为评估
D.培训计划评估
E.保证培训活动按照计划进行

答案：A,B,C,D

解析：

培训前的评估内容主要包括：①培训需求的整体评估；②培训对象的知识、技能和工作态度评估；③培训对象的工作成效及其行为评估；④培训计划的可行性评估。

第10题：

实施培训课程的管理，应当包括()。

A:前期准备工作
B:课程培训实施
C:知识技能传授
D:培训回顾总结
E:效果后的工作

答案：A,B,C,D,E

解析：

培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

企业培训目标包括（）。A、技能培训B、团队精神C、知识传授D、工作态度

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