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属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（

题目

属于"公力救济"范畴，更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是（）。

  • A、自决
  • B、调解
  • C、仲裁
  • D、诉讼
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第1题：

一般地说，劳动争议的解决机制包括()方式。

A:自力救济
B:社保救济
C:社会救济
D:公力救济
E:社会救济与公力救济相结合

答案：A,C,D,E
解析：
一般地说，劳动争议的解决机制包括四种方式：(1)自力救济；(2)社会救济；(3)公力救济；(4)社会救济与公力救济相结合。

第2题：

只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。


A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.调解救济


答案：A
解析：

第3题：

(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

A.自力救济方式
B.公力救济方式
C.社会救济方式
D.公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A
解析：
P549-550
自力救济。所谓自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人的自身力量解决纠纷。当代解决动争议的自力救济方式主要为当事人的相互协商、和解。

第4题：

一般地说，劳动争议的解决机制包括()

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.社会救济与公力救济相结合
E.自力救济与公力救济相结合

答案：A,B,C,D
解析：
劳动争议的解决机制包括：①自力救济，是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下，依靠当事人自身的力量解决纠纷；②社会救济，是指依靠社会力量，即社会各类调解组织，依据法律、惯例以及道德等规范，对劳动争议当事人的纠纷进行疏导沟通，促成当事人双方相互谅解和让步，从而解决争议；③公力救济，是指利用国家公权力解决劳动争议的机制，包括劳动争议诉讼和行政裁决；④社会救济与公力救济相结合。

第5题：

劳动争议诉讼的特征包括( )。

A: 劳动争议诉讼是权利的公力救济方式
B: 劳动争议诉讼具有强制性
C: 劳动争议诉讼具有严谨的程序性
D: 劳动争议诉讼具有权威性
E: 劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动争议诉讼的特征：①劳动争议诉讼是权利的公力救济方式。②劳动争议诉讼具有强制性。由此派生出劳动争议诉讼在解决劳动争议的各种程序中具有最强的权威性。③劳动争议诉讼具有严谨的程序性。④劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序。

第6题：

劳动争议的解决机制包括（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济
D.社会救济与公力救济 E.法律救济


答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

( )的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。
A.自力救济 B.社会救济
C.公力救济 D.社会救济和公力救济相结合


答案：A
解析：

第8题：

行政裁决属于劳动争议解决机制的（ ）方式。

A.自力救济 B_社会救济 C.公力救济 D.诉讼救济


答案：C
解析：

第9题：

劳动争议协商属于权利的（）


A.自力救济方式

B.公力救济方式

C.社会救济方式

D.公力救济与社会救济相结合的方式

答案：A
解析：

第10题：

（　　）是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下，依靠当事人自身力量解决纠纷。

A.自力救济
B.社会救济
C.公力救济
D.自我救济

答案：A
解析：
本题考查的是自力救济的定义。

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