第1题：
劳动争议亦称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人之间因劳动责任的认定与现实所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。与其他社会关系纠纷相比，劳动争议具有以下特征：劳动争议的当事人是法定的，是劳动合同的当事人劳动争议的形式是特定的，凡是以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议，劳动争议具有特定的影响范围，一般的社会关系纠纷的影响范围通常局限在争议主体之间，而重大集体劳动争议，团体劳动争议涉及面广，影响范围大，有的造成不良的国际影响。
请指出上述描述中存在的5处错误，并加以改正。
第2题：
当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。
A．当事人之间通过协商自行解决争议
B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：
C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议
D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议
第3题：
A、经济合同、继承纠纷
B、继承纠纷、劳动争议
C、经济合同、劳动争议
D、知识产权、劳动争议
第4题：
第5题：
第6题：
关于劳动争议说法正确的是（ ）。
A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围局限在争议主体之间
E．劳动争议的内容只能以劳动权利义务为标的
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
劳动争议的特征是（ ）。
A．劳动争议的内容是特定的
B．劳动争议的当事人是特定的
C．劳动争议有特定的表现形式
D．劳动争议影响范围仅仅局限在争议主体之间
E．有的劳动纠纷虽然涉及面很广，但劳动纠纷绝对不会造成国际性影响
第9题：
第10题：