护士长作为决策者的角色是（）A、参加行政会议，上传下达B、组织护理查房C、与其他部门密切协作D、制定年度工作计划E、制定学习计划

题目

护士长作为决策者的角色是（）

A、参加行政会议，上传下达
B、组织护理查房
C、与其他部门密切协作
D、制定年度工作计划
E、制定学习计划

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第1题：

下列关于护士长胜任力说法错误的是()

A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征

B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和

C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力

D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划

E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据

答案：C

第2题：

现代企业财务管理的功能一般不包括（）。

A．核算员角色

B．管家角色

C．战略决策者角色

D．培训员角色

正确答案：D
本题考查现代企业财务管理的功能。现代企业财务管理功能：(1)财务核算功能——核算员角色；(2)财务管理功能——管家角色；(3)财务经营功能——战略决策者角色。财务管理的功能不包括培训员角色。

第3题：

患者，男，36岁。尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，护士长发动全体护士为其捐款，护士长承担的主要角色是

A.决策者

B.协调者

C.照顾者

D.帮助者

E.管理者

正确答案：D
护士长发动全体护士为其捐款；不在其责任范围内，属于人道帮助。

第4题：

患者男，36岁。农民，尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，
护士长发动全体护士为其捐款，此举动护士承担的主要角色是

A: 决策者
B: 协调者
C: 照顾者
D: 帮助者
E: 管理者

答案：D

解析：

第5题：

护士长因护士小王经常在工作时间学习英语,请假读夜大很不满意,而护士小王则认为护士长心胸狭隘,不鼓励青年人上进,两人关系一直紧张,造成这种现象的原因是

A、角色期望差异

B、角色压力过重

C、经济压力过重

D、角色责任模糊

E、角色权利争议

参考答案：A

第6题：

患者男，36岁。农民，尿毒症晚期，因无法承担高额的治疗费用欲放弃治疗，护士长发动全体护士为其捐款，此举动护士承担的主要角色是

A.决策者

B.协调者

C.照顾者

D.帮助者

E.管理者

正确答案：D
D

第7题：

护士长代表病房参加护理部各种会议,接待来访者,属于护士长角色的()。

A、监督者

B、代表者

C、宣传者

D、调配者

答案：B

第8题：

秘书活动主题最基本的角色是决策者角色。()

此题为判断题(对，错)。

标准答案：错

第9题：

护士长因护士小王经常在工作时间学习英语，请假读夜大很不满意，而护士小王则认为护士长心胸狭隘，不鼓励青年人上进，两人关系一直紧张，造成这种现象的原因是

A.角色期望差异
B.角色压力过重
C.经济压力过重
D.角色责任模糊
E.角色权利争议

答案：A

解析：

影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。此题护士长作为护理管理者，希望护士能够有较强的工作能力，服从管理，支持科室工作，希望护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入工作，希望护士有较好的身体素质，能胜任繁忙的护理工作，护士一般希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关心每一位护士，此题小王对护士长的不理解正是出于这个原因，因此本题选A较为合适，即角色期望的差异。故选A。解题关键：护际关系中管理者和护士之间角度不同，对彼此的期望不同，是造成管理者和护士之间关系不良的主要原因。

第10题：

护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是

A、角色压力过重
B、经济压力过重
C、角色权利争议
D、角色责任模糊
E、角色期望差异

答案：E

解析：

影响护理管理者与护士之间关系的主要因素影响护理管理者与护士之间关系的因素主要来源于双方从不同的角度在要求、期望值上的差异。护士长希望王护士能够处理好家庭与工作关系，全身心投入到工作，护士希望护士长能够以身作则，公平对待每一位护士，关系每一位护士。所以选择E最为合适。

护士长作为决策者的角色是（）

题目

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