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对组织设计的要求描述哪项正确？（）A、责权明确B、多样C、协作D、有效E、精简

题目

对组织设计的要求描述哪项正确？（）

  • A、责权明确
  • B、多样
  • C、协作
  • D、有效
  • E、精简
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第1题：

组织结构设计的基本原则包含的内容是()。

A.目标一致原则

B.有效管理幅度原则

C.分工协作原则

D.精简效率原则

E.责权对等原则


参考答案：ABCDE

第2题：

对组织设计的要求描述正确的是

A.多样
B.高效
C.协作
D.精确
E.责权明确

答案：B
解析：
组织设计的要求是统一、精简、高效。【该题针对“组织设计”知识点进行考核】

第3题：

对组织设计的要求描述正确的是

A、多样

B、高效

C、协作

D、精确

E、责权明确


参考答案：B

第4题：

组织内的权利相对集中，实施一元化管理，符合组织设计的（ ）。

A.精简要求
B.统一要求
C.协作要求
D.高效要求
E.分工要求

答案：B
解析：
组织设计的要求包括：①精简：注意避免机构重叠，头重脚轻，人浮于事；②统一：组织内的权利应相对集中，实施“一元化管理”；③高效：应使各部门、各环节、组织成员组合成高效的结构形式。

第5题：

对组织设计的要求描述正确的是

A:多样
B:有效
C:协作
D:责权明确
E:精简

答案：E
解析：
组织设计的要求是统一、精简、高效。

第6题：

对组织设计的要求描述哪项正确？( )

A、责权明确

B、多样

C、协作

D、有效

E、精简


参考答案：E

第7题：

"组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转"所描述的组织设计原则是

A.责权一致原则
B.分工协作原则
C.有效管理幅度原则
D.最少层次原则
E.目的统一性原则

答案：C
解析：
管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。所谓的管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。

第8题：

职、责、权对等是组织设计的重要原则。根据这一原则，以下说法不正确的是（ ）。

A．有职、有责、无权的职位，将无法正常开展工作

B．有职、无责、无权的职位，应该考虑进行精简

C．有职、无责、有权的职位，能有效地调配资源

D．有职、有责、有权的职位，能够有效地开展工作


正确答案：C

第9题：

下列属于组织设计原则的是

A.责权分离原则
B.最多层次原则
C.集权原则
D.分工协作原则
E.适应性原则

答案：D
解析：
组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则、责权一致原则、有效管理幅度原则、最少层次原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。

第10题：

“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）

  • A、有效管理宽度原则
  • B、最少层次原则
  • C、责权一致原则
  • D、分工协作原则

正确答案:D

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