来访者:……领导对我的建议只是表面上赞成,根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。咨询师:你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤,因为在你预料中领导不应该这么不重视你的建议,同事也不应该低估你的能力。来访者:这说明他们根本不信任我,在他们看来,我的建议无足轻重。咨询师:你感到他们伤害了你,并因此而感到生气,因为你希望领导能对你表现信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。该疗法的理论观点强调了()。
第1题:
第2题:
第3题:
咨询师能否进入来访者的参考框架去充分感受来访者的思想、感情,是同理反应的重要前提。下面是一个来访者的叙述,并针对这个叙述给出三种咨询师的反应,请确定咨询师使用了哪项咨询技巧。来访者:我已有一段时间不能集中注意力了,我父母非常希望我能在大学里取得成功,而我一想到辜负了他们的期望就很心烦意乱。咨询师:"你因为不能集中注意力而担心会使父母失望。"A、释义
B、指导
C、自我暴露
D、情感反应
E、忠告
咨询师:"我可以给你一些建议帮助改善你现在的学习情况。"A、释义
B、指导
C、自我暴露
D、情感反应
E、忠告
咨询师:"不能集中注意力,你觉得辜负了你父母的期望,这确实令人心烦意乱。"A、释义
B、指导
C、自我暴露
D、情感反应
E、忠告
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
来访者:……领导对我的建议只是表面上赞成,根本不打算采用。同事也觉得是我多事、自不量力。咨询师:你对领导和同事的反应感到吃惊、气愤,因为在你预料中领导不应该这么不重视你的建议,同事也不应该低估你的能力。来访者:这说明他们根本不信任我,在他们看来,我的建议无足轻重。咨询师:你感到他们伤害了你,并因此而感到生气,因为你希望领导能对你表现信心。你也希望能向他们及你自己证明你的能力。这种疗法的治疗目标主要是A、解决个体情况困扰
B、消除个体行为障碍
C、帮助个体适应环境
D、促进个体自我实现
E、缓解个体情绪压力
该疗法的理论观点强调了A、咨询技能的重要性
B、来访者认知的重要性
C、咨询关系的重要性
D、来访者行为的重要性
E、来访者对自己的信心
第9题:
第10题: