同时采用几个预测源来预测一个效标，且效标量之间具有互偿性的方法是指（）。A、临床判断B、推理方法C、多重分段D、特殊方法E、多重回归

题目

同时采用几个预测源来预测一个效标，且效标量之间具有互偿性的方法是指（）。

A、临床判断
B、推理方法
C、多重分段
D、特殊方法
E、多重回归

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第1题：

同时采用几个预测源来预测一个效标，且效标量之间具有互偿性的方法是指

A.临床判断

B.推理方法

C.多重分段

D.特殊方法

E.多重回归

参考答案：E

第2题：

当用测验来决定人员选拔时，如果有多个预测源且这些预测源之间不具备互补偿性时，为每个预测源确定一个最低可以接受的分数线，如果低于任何一个分数线就被拒绝。这种方法是

A、临床判断

B、推理方法

C、多重分段

D、效标关联

E、多重回归

正确答案：C

第3题：

相关校标效度指选择过程中预测因子有多大准确性。相关校标效度侧重()之间的关系。

A预测因子

B工作表现

C标准评分

D工作绩效

参考答案：ACD

第4题：

能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的()。

A: 效标关联效度
B: 预测效度
C: 内容效度
D: 构想效度

答案：C

解析：

第5题：

效度的功能包括( )。

A．预测误差

B．预测效标分数

C．预测效标指数

D．预测效率指数

正确答案：ABD

第6题：

单位加权和等量加权法属于A.临床判断

B.推理方法

C.多重分段

D.特殊方法

E.多重回归

同时采用几个预测源来预测一个效标，且效标量之间具有互偿性的方法是指A.临床判断

B.推理方法

C.多重分段

D.特殊方法

E.多重回归

根据直觉经验，主观的将各种因素组合得出结论或预测的方法是A.临床判断

B.推理方法

C.多重分段

D.特殊方法

E.多重回归

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

问题 1 答案解析：B

问题 2 答案解析：E

问题 3 答案解析：A

第7题：

效标效度有预测性和同时性两种。()

参考答案：正确

第8题：

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度

参考答案：E

第9题：

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为（）。

(A)相容效度（B)区分效度
(C)同时效度（D)预测效度

答案：C,D

解析：

第10题：

主要采用专家判断法确定的效度指标是()。

A:预测效度
B:构想效度
C:效标关联效度
D:内容效度

答案：D

解析：

内容效度的检验主要是采用专家判断法。首先，专家要在工作分析的基础上，确定从事某一职位所必备的工作行为。其次，判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。

同时采用几个预测源来预测一个效标，且效标量之间具有互偿性的方法是

题目

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