()的作用在于促使企业保证消费者的基本需要得到满足

题目

()的作用在于促使企业保证消费者的基本需要得到满足

  • A、经营品种目录
  • B、必备品种目录
  • C、两者都是
  • D、两者都不是
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第1题:

薪酬最直接的效用在于满足员工基本工作的需要。()


正确答案:错

第2题:

下面哪个陈述表达了人的基本需要的“刚性”特点?( )

A.人的一般需要标准

B.人在特定的社会生活条件下每个人都必须得到满足的需要

C.人的某些基本需要必须要保证其得到满足

D.人的某些基本需要不随社会发展而变动

E.人的某些特殊需要必须得到满足


正确答案:C

第3题:

对企业本身而言,市场营销的作用包括( )。 A.开拓市场 B.满足消费者需要 C.指导企业决策 D.融资作用 E.承担风险


正确答案:ABC
参考教材。

第4题:

人们往往赋予一些商品社会意义,拥有某种商品可以使消费者得到某种心理上的满足,属于消费者需求中对(  )。

A、 商品情感功能的需要
B、 享受良好服务的需要
C、 商品社会象征性的需要
D、 商品基本功能的需要

答案:C
解析:
人们往往赋予一些商品社会意义,拥有某种商品可以使消费者得到某种心理上的满足,属于消费者需求中对商品社会象征性的需要,如提高声望和社会地位、得到社会承认、受人尊敬等。

第5题:

教育可使人的价值得到充分体现,这里所说的人的价值包含了( )。

A. 人的需要得到充分满足
B. 人在世界中的地位得到肯定
C. 人的尊严得到保证
D. 人的作用得到发挥

答案:B,C,D
解析:

第6题:

产品策略的基本思想在于如何使消费者接受企业的产品,企业如何最大限度地满足用户的各种需求。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

能够满足当地消费者需要的药品,并保证24小时供应的是


正确答案:D

第8题:

产品策略的基本思想就在于如何使消费者接受企业的产品,也是企业如何最大限度地满足用户的各种需求。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第9题:

根据需要层次理论后人对其的评价,说法正确的是()。


A.五种层次的需要严格呈阶梯关系

B.某种层次的需要得到满足后不再具有激励作用

C.不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用

D.当低级需要得到满足后高一级的需要才具有激励作用

答案:C
解析:
本题考查马斯洛需要层次理论的评价。

马斯洛需要层次理论的评价(局限性)① 不十分可靠和准确:五种层次的需求并不严格呈阶梯关系② 较呆板和不灵活③ 不完全适用于复杂多变的实际环境。

五种层次的需要并不严格呈阶梯关系,所以A错误;

不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用,所以B错误;

不是某种层次的需要得到满足后就不在具有激励作用,C正确;

也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用,所以D错误。

第10题:

人们往往赋予一些商品社会意义,拥有某种商品可以使消费者得到某种心理上的满足,属于消费者需求中对(  )。

A.商品情感功能的需要
B.享受良好服务的需要
C.商品社会象征性的需要
D.商品基本功能的需要

答案:C
解析:
人们往往赋予一些商品社会意义,拥有某种商品可以使消费者得到某种心理上的满足,属于消费者需求中对商品社会象征性的需要,如提高声望和社会地位、得到社会承认、受人尊敬等。

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