为职工办理社会保险对企业来说是()的。A、随意性B、选择性C、强制性D、基本性

题目

为职工办理社会保险对企业来说是()的。

  • A、随意性
  • B、选择性
  • C、强制性
  • D、基本性
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

下列关于工伤和意外伤害保险制度的说法中,正确的有()。

A.建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费
B.建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
C.工伤保险是属于法定的强制性保险
D.建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
E.工伤保险不属于法定的强制性保险

答案:A,C,D
解析:
2020新版教材P202页
新修订的《建筑法》第四十八条规定“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费”。《工伤保险条例》规定工伤保险是属于法定的强制性保险。因此,选项A、C、D正确。@##

第2题:

下列关于社会保险的陈述,错误的是(  )。

A.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务
B.企业可以用商业保险来代替社会保险
C.具有非盈利性
D.根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上行进行调整

答案:B
解析:

第3题:

根据我国相关法律规定,企业在社会保险方面应履行的主要义务包括()。

①缴纳社会保险费

②向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记

③要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务

④为本企业职工申报社会保险,代扣代缴社会保险费

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案:B

第4题:

下列关于工伤和意外伤害保险制度的说法中,正确的有(  )。

A、建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费
B、建筑施工企业应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
C、工伤保险是属于法定的强制性保险
D、建筑施工企业可以不为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费
E、工伤保险不属于法定的强制性保险

答案:A,C,D
解析:
2018新教材P202新修订的《建筑法》第四十八条规定“建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费”。《工伤保险条例》规定工伤保险是属于法定的强制性保险。因此,选项A、C、D正确。

第5题:

下列关于社会保险的表述正确的是( )。

A.主要目的是为了经济补偿
B.企业可以用商业保险来代替社会保险
C.具有营利性
D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

答案:D
解析:
A项,商业保险根据经济合同给付,着眼于一次性经济补偿;BD两项,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,企业不可以用商业保险来代替社会保险;C项,社会保险是国家立法强制实施的,具有非营利性。

第6题:

下列关于社会保险的表述正确的是()。

A:主要目的是为了经济补偿
B:企业可以用商业保险来代替社会保险
C:具有营利性
D:为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

答案:D
解析:
A项,商业保险根据经济合同给付,着眼于一次性经济补偿;BD两项,社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,企业不可以用商业保险来代替社会保险;C项,社会保险是国家立法强制实施的,具有非营利性。

第7题:

下列关于社会保险的描述,错误的是()。

A:为职工办理社会保险是用人单位的法定义务
B:企业可以用商业保险来代替社会保险
C:具有非盈利性
D:根据投保人缴费年限、在职工资水平等给予支付,并随物价上行进行调整

答案:B
解析:

第8题:

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第9题:

下列争议中,属于劳动争议的是()

A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
C.企业与其职工因借款发生的争议
D.企业与其职工因休息休假发生的争议

答案:D
解析:
本题考查劳动争议基本特征。劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关。引起劳动争议的内容主要是劳动就业、劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息时间、劳动安全与卫生、社会保险与福利、培训、奖惩等方面。

第10题:

辨析:企业为职工提供的各种社会保险,不属于职工福利的范畴。


正确答案: (1)错,应该属于职工福利的范畴。
(2)职工福利是指国家和职工所在单位通过举办集体福利设施,建立补贴制度等,为职工提供生活上的方便,减轻职工经济负担和丰富职工文化生活的一种保障制度。企业按照社会保障制度的规定为职工提供各种社会保险,是保障职工生存权益、减轻其经济负担的一种体现,因此属于职工福利的范畴。

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