调动员工积极性,维持员工劳动热情的基本保证是()。
第1题:
第2题:
为了调动员工的积极性,我们提倡“小功大赏”。
第3题:
A.让员工有安全感
B.简单易行
C.有效调动员工积极性
D.有利于提升老员工的积极性
第4题:
企业人力资源失衡的内部调整优点不包括()
第5题:
调动员工积极性和创造精神
第6题:
第7题:
激励在工作中的外在表现有()。
第8题:
人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。
A、培训
B、保障
C、劳动保护
D、关系协调
第9题:
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础。
第10题:
企业年金可以调动员工的积极性。