在现代管理学中，员工激励的实质是（）。
第1题：
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。
A．员工发展
B．企业发展
C．激励人才
D．保留人才
第2题：
在培训激励制度中，对员工的激励不包括（ ）。
A．对员工的激励
B．对培训实施者的激励
C．对企业的激励
D．对部门及主管的激励
第3题：
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )．
A．对员工的激励
B．对培训实施者的激励
C．对企业的激励
D．对部门及其主管的激励
第4题：
人们常说“管理要学会给员工以感”。这实际上是管理学（）的运用。
第5题：
根据管理学与心理学的研究，员工绩效由（）来影响
第6题：
根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是（ ）。
A．职业认同
B．职业保障
C．工作的挑战性
D．工作条件
第7题：
让员工参与到不同层次的管理中，在决策中听取员工的意见，从而增强员工对企业的归属感和认同感，属于激励方法中的（）
第8题：
在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。
(A)对员工的激励
(B)对培训实施看者的激励
(C)对企业的激励
(D)对部门及主管的激励
第9题：
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
第10题：
班级管理的实质是（）