优秀的餐厅管理者会通过消费者的反馈来发现问题，解决问题，不断探讨和改进管理方式。 - 搜考题

违法和不良信息举报联系客服

免费注册登录

题目

优秀的餐厅管理者会通过消费者的反馈来发现问题，解决问题，不断探讨和改进管理方式。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

绩效( ),管理者针对考核结果与员工沟通,听取员工的申诉和看法,并探讨解决问题的方法。

A反馈阶段

B沟通阶段

C审核阶段

D考核阶段

参考答案：A

第2题：

解决问题的能力是指

A．分析问题、解决问题、判断结果

B．发现问题、分析问题、解决问题

C．解决问题、判断结果

D．发现问题、解决问题、判断结果

E．发现问题、分析问题、解决问题、判断结果

正确答案：E

第3题：

班级管理者开展行动研究的起始步骤是()。

A、确定课题

B、发现问题

C、制定方案

D、探讨课题

参考答案：B

第4题：

保险方案的提出（）。

A.须在面谈时提出

B.须在面谈后通过若干次不断的反馈来确定并调整方案内容

C.在客户要求时方才提出

D.既可以在面谈当时提出，也可以在面谈后通过若干次不断的反馈来确定

参考答案：D

第5题：

煤矿生产调度工作要求发现问题要迅速,信息反馈应灵活,解决问题要准确.稳妥.

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

过程型文化管理者会利用各种信息来及时发现问题。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第7题：

巴纳德看来,管理者决策工作的主要来源包括()。

A、上级要求他根据本部门、本单位的情况,将上级指示具体化,作出适合本部门、本单位的决定

B、管理者独立地发现问题和解决问题

C、管理者创造性地发现问题和解决问题

D、下级人员遇到困难时,请求他作出裁决

参考答案：ABCD

第8题：

有关“负强化”是描述不正确的是?()

A、负强化是个人在行动过程中通过对不利因素的不断反馈、消除来达到解决问题的效果。

B、学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈

C、通过修正错误的方法强化希望发生的行为，让其不断重复地出现，最终获得正确的理论。

D、学习的过程中难免也会出现各种各样的错误，不要利用负反馈

正确答案:B

第9题：

调度的及时性，就是发现问题要迅速，信息反馈应及时，解决问题要准确、稳妥。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

解决问题的过程包括发现问题、（）、确定目标、（）、（）、信息反馈。

正确答案:明确问题；制定方案；实施方案

更多相关问题

相关内容