公共关系活动的人力资源管理，是围绕公共关系的（）而展开的。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.公共关系组织活动
B.公共关系专题活动
C.公共关系大型活动
D.公共关系文化活动
第3题：
A常规公共关系活动效果评估
B单项公共关系活动效果评估
C长期公共关系活动效果评估
D年度公共关系活动效果评估
第4题：
公共关系活动的行为者是( )。
A．公共关系的客体
B．公共关系的手段
C．公共关系活动的承担者
D．公共关系的主体
E．公共关系活动的实施者
第5题：
A、宣传型公共关系和服务型公共关系
B、交际型公共关系和社会型公共关系
C、征询型公共关系和矫正型公共关系
D、专职公关活动和全员公关活动
E、专项公共关系活动和日常公共关系活动
第6题：
下列关于公共关系目标的说法中，正确的有()。
A、公关目标是公共关系全部活动的核心
B、公共关系目标是公共关系策划的依据
C、公共关系目标是指导、协调公共关系工作的依据
D、公共关系目标为评价公共关系活动效果提供了标准
E、公共关系目标是提高工作效率、实现公共关系活动价值的保障
第7题：
A.政府公共关系调查
B.政府公共关系策划
C.政府公共关系实施
D.政府公共关系评估
第8题：
品牌传播展开的基础或所围绕的核心是（ ）。
A. 公共关系 B. 定位策略制定
C. 广告 D. 品牌定位
【解析】品牌的传播展开，要先有品牌定位，然后再根据定位进行一层层的传播策略定制。参见教材P118
第9题：
A、进攻型公共关系活动模式
B、防御型公共关系活动模式
C、维系型公共关系活动模式
D、建设型公共关系活动模式
第10题：
以活动的侧重点而论，公共关系活动可以分为（）
A日常的公共关系活
B专门性公共关系活动
C宣传型公共关系活动
D交际型公共关系活动
E社会服务型公共关系活动