以下活动不能缓解员工压力的是（）。
第1题：
某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、 工作环境可能发生的变化感受到压力， 从而引发担心、 恐惧情绪。 以下说法正确的是( )。
①针对此压力源， 公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理
②针对此压力源， 公司可以采取有效的时间管理来处理
③针对此压力源， 公司可以采取工作再设计的方法来处理
④此压力来源属于预期性压力源， 如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴
A. ①③
B. ①④
C.③④
D. ②③
第2题：
可以在企业面临大量裁员抉择时缓解裁员压力，也可以为年轻员工的晋升打开通道的员工流出形式是( )。
A．解聘
B．人员精简
C．提前退休
D．辞职
第3题：
员工福利对员工的作用表现在( )： ①防范风险， 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能。
A. ①②③
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
第4题：
车辆在主风管压力低于（）时紧急制动将不能缓解。
第5题：
以下措施中不能缓解慢性胃炎患者腹痛的是
A.腹部按摩
B.增加活动量
C.腹部热敷
D.深呼吸
E.合理饮食
第6题：
第7题：
A、幻想疗法
B、运动疗法
C、深呼吸法
D、音乐疗法
答案：ABCD
解析：应付方式分为:解决问题、自责、求助、幻想、退避、合理化六类。
幻想疗法属于幻想类；运动疗法和深呼吸法属于合理化类；音乐疗法属于退避类。第8题：
下列不属于员工福利对员工的作用的是( )。
A. 防范风险， 保障生活
B. 帮助员工实现工作和生活的平衡
C. 控制和节省人力成本
D. 缓解员工压力和紧张情绪， 激发员工的潜能
第9题：
以下哪项不能调动员工的积极性（）
第10题：
当紧急制动不能缓解列车压力低于7BAR时，可以使用（）的LMRGBS缓解紧急制动。