只有在离岸开发中才有的主要风险原因是（）
第1题：
第2题：
第3题：
下列各选项中，（ ）不属于导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因。 A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一种开支或员工福利 D．员工可能跳槽的风险
第4题：
下面哪一个不是导致离岸开发项目性能恶化的原因（）
第5题：
人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为（）。
第6题：
第7题：
第8题：
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏
C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
第9题：
简述不合理开发矿产资源引起的环境问题。
第10题：
发包商进行离岸开发最初的目的是什么（）