职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（）。
第1题：
第2题：
对于劳动合同终止，工会工作人员、协商代表应当分别续延至任工会职务期满或任协商代表期满时终止。
第3题：
中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用()。
第4题：
工会主席与企业劳动关系期满终止，但其任期还未到期，则劳动关系应当延续至任期到期之日。
第5题：
劳动关系终止的主要情形有（）
第6题：
企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。
第7题：
与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。
第8题：
A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工
B、与企业存在事实劳动关系的职工
C、依法终止劳动关系的职工
D、在外出差没有及时赶回的职工
第9题：
职工与企业解除或终止劳动合同时，多折算应休年休假的天数应扣回。
第10题：
下列哪些情况，企业年金账户做封存处理（）。