劳动法律监督组织发现用人单位有违反劳动法律法规的行为，情况重大的，应当及时向（）报告。
第1题：
A、《工会劳动法律监督提示函》
B、《工会劳动法律监督意见书》
C、《工会劳动法律监督建议书》
D、《工会劳动法律监督倡议书》
第2题：
江西省工会劳动法律监督条例规定，用人单位接到《工会劳动法律监督意见书》后，应当在( )内作出处理，并将处理情况书面告知工会劳动法律监督委员会或者基层工会。
A、七日
B、十四日
C、二十一日
D、三十日
第3题：
各级工会应当成立劳动法律监督委员会。工会劳动法律监督委员会受()领导，并接受上级工会劳动法律监督委员会的业务指导。
第4题：
工会劳动法律监督是一种有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分。
第5题：
第6题：
江西省工会劳动法律监督条例， 企业、事业单位和机关应当依法建立工会。各级总工会、产业(行业)工会、区域工会以及工会会员( )的基层工会应当设立工会劳动法律监督委员会。工会会员不足( )的基层工会可以设立工会劳动法律监督委员会或者工会劳动法律监督员。
A、三十五人以上，十五人
B、十五人以上，十人
C、二十五人以上，二十五人
D、二十五人以上，二十人
第7题：
第8题：
劳动争议仲裁委员会由()三方共同组成，主任由()担任。
A职工代表、用人单位代表和工会代表;工会代表
B劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;劳动行政部门代表
C劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表;同级工会代表
D职工代表、用人单位代表和工会代表;用人单位代表
第9题：
第10题：
用人单位未按照工会意见改正违法行为的，（）可以向同级劳动行政等有关部门提出《工会劳动法律监督建议书》。