《矿业公司集体合同》规定女职工体检为（）一次。
第1题：
A、五
B、二
C、三
D、四
第2题：
A、制定出台
B、监督执行
C、指导帮助
D、检查处罚
第3题：
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行( )专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过( )，先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A.女职工政治权益保护，集体协商
B.女职工政治权益保护、平等协商
C.女职工特殊保护，集体协商
D.女职工权益保护，平等协商
第4题：
《女职工专项集体合同》签订备案程序是什么？
第5题：
县级以下人民政府应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商应当邀请女职工代表参加。()
第6题：
A、女职工代表
B、一线女职工代表
C、女职工委员会代表
D、处级以上女职工代表
第7题：
A、孕期
B、产期
C、哺乳期
D、经期
第8题：
( )是集体合同的重要组成部分，是推动平等协商和签订集体合同工作的深化和延伸，它提高了集体合同的针对性和实效性，是工会维护女职工合法权益和特殊利益的重要机制和手段。
A.女职工专项集体合同
B.女职工保护专项条约
C.女职工劳动保护规定
D.女职工劳动保护特别规定
第9题：
第10题：
《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。