决定工作负荷的因素，超负荷工作和工作量不足的影响。

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第1题：

工作负荷分为工作超负荷和工作负荷不足两种。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第2题：

影响疲劳的主要原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良

A.①②④⑦⑧

B.①②⑤⑥⑦

C.①②③④⑤⑥⑦⑧

正确答案：B

第3题：

以下哪项不是导致中国医生不快乐的因素()。

A、教育水平低下

B、医患关系紧张

C、超负荷的工作量

D、收入低下

参考答案：A

第4题：

影响消防人员作战心理不稳定的因素有灾害现场环境的影响、身体超负荷的影响、注意力过度集中的影响和初次遇到灾害现场等。

正确答案:正确

第5题：

从事各种生产劳动，能引起劳动者职业性紧张的因素中，不包括

A.季节条件因素
B.工作组织不合理
C.工作量超负荷
D.不良劳动条件
E.工作经常变动

答案：A

解析：

紧张因素是指能使劳动者产生心理紧张的环境条件或事件，它们可见于：①工作组织，如加班加点，兼职过多，单调重复工作，轮班劳动等。②工作量不明确、过轻或超负荷的工作量，时间紧，任务重等。③工作经历,如工作长期不变或经常变动，缺乏晋升机会，降级，解雇，失业，退休等。④工作条件,如不良工作条件和存在各种有毒有害因素的威胁，在矿井、火灾现场等有生命危险的环境中工作等。⑤组织关系,如工作中得不到信任与支持，人所负责任重大，人际关系差等。⑥个人与社会因素，如个人性格、年龄、性别、健康状况、家庭和社会的支持差、发生重大生活事件等都可影响个体对职业性紧张因素的易感性。

第6题：

影响疲劳的原因有以下（）。 ①工作负荷；②睡眠不足；③吸烟；④酗酒；⑤精神压力过大；⑥工作和生活环境差；⑦公休时间不规律；⑧身体状态营养不良

A.①②⑦⑧

B.①②⑤⑥

C.①②③④⑤⑥⑦⑧

正确答案：C

第7题：

可预防心身疾病的措施不包括

A、正确认识各种生活事件
B、养成健康的行为习惯和生活方式
C、长期超负荷工作
D、劳逸结合不超负荷工作
E、减少负性情绪对健康的不良影响

答案：C

解析：

心身疾病是多种心理、社会和生物学因素相互作用的产物，其预防不能只着眼于生物学因素，应从更广泛的方面着手。后者包括健全人格、改变情绪状态、对行为的干预等。

第8题：

组织承诺的定义是______。

A、,工认同组织的工作和它的目标的程度

B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待

C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度

D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量

E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度

参考答案：A

第9题：

消除恐惧最好的方法是（）

A、直接面对困难
B、超负荷工作
C、委派给别人
D、尽快安排工

正确答案:A

第10题：

（）指的是员工经历长时间的过度工作超负荷的情况。

A、工作量超负荷
B、工作性质超负荷
C、超负荷工作

正确答案:C

决定工作负荷的因素，超负荷工作和工作量不足的影响。

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