对发生严重事故征候或事故征候的责任人,飞行人员的经济处罚()A、5000-10000元B、10000-20000元C、20000-30000元D、按照《飞行人员薪酬待遇管理规定》的相应条款执行

题目

对发生严重事故征候或事故征候的责任人,飞行人员的经济处罚()

  • A、5000-10000元
  • B、10000-20000元
  • C、20000-30000元
  • D、按照《飞行人员薪酬待遇管理规定》的相应条款执行
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第1题:

因燃油量不足,需要飞行员宣布紧急状态,属于:()。

  • A、严重事故征候
  • B、事故征候
  • C、严重差错
  • D、不安全事件

正确答案:A

第2题:

按照东航《飞行人员薪酬待遇管理规定》,人为原因发生一般飞行事故征候的飞行人员,其职务收入按()标准发放,为期一年。

  • A、30%
  • B、40%
  • C、50%
  • D、60%

正确答案:C

第3题:

《飞行事故征候处理情况报告表》由发生飞行事故征候的责任单位填写,并在飞行事故征候发生后( )天内,将此表上报所在地区管理局航空安全办公室。

A.5天

B.7天

C.10天

D.24天


正确答案:C

第4题:

根据《民用航空安全信息管理规定》中的相关规定,民用航空安全信息的紧急事件信息发布内容包括特定的()包括事故或事件发生的基本情况、人员伤亡、事件处理和采取的措施。

  • A、飞行事故
  • B、航空地面事故
  • C、飞行事故征候
  • D、其他不安全事件的情况

正确答案:A,B,C,D

第5题:

按照公司《安全管理量化考核实施细则》,当分(子)公司发生()事件时,责任单位主要领导的年度安全奖将受到处罚。

  • A、严重差错3次以上;
  • B、一般事故征候及以上;
  • C、严重事故征候。

正确答案:B

第6题:

根据《民用航空安全信息管理规定》中的相关规定,其他不安全事件是指航空器运行中发生()的情况,但其程度未构成飞行事故征候或航空地面事故的事件。

  • A、航空器损坏
  • B、设施设备损坏
  • C、人员受伤
  • D、其他影响飞行安全

正确答案:A,B,C,D

第7题:

按照东航《飞行人员薪酬待遇管理规定》,人为原因发生严重飞行事故征候的飞行人员,其职务收入按()标准发放,为期一年。

  • A、30%
  • B、40%
  • C、50%
  • D、60%

正确答案:B

第8题:

公司对主动报告的不安全事件,实施减免处罚的范围包括()

  • A、隐患/一般事件、一般差错/严重差错
  • B、一般差错、严重差错、一般事故征候和严重事故征候
  • C、一般事故、一般事故征候、严重事故征候
  • D、所有航空不安全事件

正确答案:A

第9题:

根据《民用航空安全信息管理规定》,在严重事故征候信息的报告流程中,严重事故征候发生后,事故信息上报应遵照()原则。

  • A、平等上报
  • B、逐级上报
  • C、严格审查上报
  • D、以上都不对

正确答案:B

第10题:

航空器飞行实施过程中几乎发生事故情况的飞行事故征候是()。

  • A、一般飞行事故征候
  • B、重大飞行事故征候
  • C、严重飞行事故征候
  • D、飞行训练事故征候

正确答案:C

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