《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工
第1题:
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因为疏忽造成病人伤害的,应该由( )来承担侵权责任。
A.护工的家庭
B.劳务派遣公司
C.当地人民政府
D.接受劳务派遣的医院
第2题:
国家对( )和( )实行特殊劳动保护。
A.病假职工、女职工
B.女职工、未成年工
C.未成年工、劳务派遣工
D.劳务派遣工、女职工
第3题:
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚,可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工,从而防止劳务派遣的滥用。()
第4题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,常年、常驻外委单位()签订一次安全管理协议,安全管理协议涵盖全年施工项目,超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。
第5题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位工作人员在工作前2h饮酒或受精神控制物品影响后,禁止进入现场作业
第6题:
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
第7题:
医院接受劳务派遣公司派遣的护工来护理病人,护工因疏忽造成病人伤害的,应当由:
A.护工的家庭
B.派遣护工的劳务派遣公司
C.接受劳务派遣的医院
D.当地人民政府
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,1年内3个季度考评为D级,公司根据情况提出整改措施,约谈其单位负责人,建议撤换相关承包商现场安全第一责任人
第10题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,由人力资源管理部与用工部门对劳务派遣工进行三级安全教育培训、考试,考试合格后,持证上岗。