如何理解级差之比1/4～1/10的关系？

题目

参考答案和解析

正确答案: （1）测量标准的测量不确定度与被检测量标准的测量不确定度之比应该控制在1/4～1/10之间；（2）测量标准的测量不确定度与被检工作计量器具的最大允许误差之比一般在1/3～1/10之间选择；（3）对某些特殊的量，在量值传递技术上难以达到时，可在1/2～1/4之间确定。

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相似问题和答案

第1题：

有5Ω和10Ω的两个定值电阻,先将它们串联,然后将它们并联接在同一个电源上,则关于它们两端的电压和消耗的电功率的关系是()

A.串联时，电压之比为1：2，电功率之比为2：1

B.串联时，电压之比为2：1，电功率之比为1：2

C.并联时，电压之比为1：1，电功率之比为2：1

D.并联时，电压之比为1：1，电功率之比为1：2

参考答案：C

第2题：

在同一地点的甲、乙两个单摆，摆球的质量之比为1：4，摆长之比为4：1，那么，在甲振动10次的时间内，乙振动__________次．

答案：

解析：

第3题：

进行胸外心脏按压与人工通气之比为

A．5：1

B．10：1

C．30：1

D．30：2

E．30：4

正确答案：D

第4题：

如果甲、乙两个物体放在水平桌面上，已知它们的质量之比为1∶2，与桌面接触面积之比2∶3，则甲、乙两物体对桌面的压力之比和压强之比分别为（）

A、1：2，4：3
B、1：2，3：4
C、1：1，3：1
D、2：1，3：4

正确答案:B

第5题：

三个容器A、B、C中装有同种理想气体，它们的分子数密度之比为nA：nB：nC=4:2:1 ,而分子的方均根速率之比为

,则其压强之比 pA:pB:pC 为( )。
A. 1:2:4 B. 4:2:1 C. 1:4:16 D. 1:4:8

答案：A

解析：

第6题：

两个单摆的摆长之比为1：4，它们的频率之比为（　　）

A.1：4
B.1：2
C.4：1
D.2：1

答案：D

解析：

第7题：

两种声音的声强级差1分贝，则它们的强度之比为( )。

A.0.0126
B.0.126
C.1.26
D.12.6

答案：C

解析：

第8题：

在选择副变量时,为减少主、副回路的动态联系,避免“共振”应使主、副对象的时间常数之比为( )。

A.10:1

B.4:1

C.3:1-10:1

正确答案：C

第9题：

成年型甲状腺功能减退症男女之比为（）。

A、1：1～5
B、1：5～10
C、1：10～15
D、1：4～6
E、1：4～9

正确答案:B

第10题：

什么是薪酬区间的中值级差？薪酬区间的中值级差与薪酬结构的等级数量之间有什么关系？如何确定薪酬区间的中值级差？

正确答案:区间中值级差是指不同薪酬等级的区间中值之间的等级差异。
在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定的情况下，各薪酬等级中值之间的级差越大，则薪酬结构中的等级数量就越少。反过来，各薪酬等级中值之间的级差越小，薪酬结构中的等级数量就越多。
假定最高薪酬等级（或除最低薪酬等级之外的其他任何一个薪酬等级）的区间中值和最低薪酬等级的区间中值以及准备划定的薪酬等级数量都已经确定，那么我们就可以运用现值公式来计算出一个恒定的中值级差。其计算公式如下：
P.V=FV/（1+I）n
其中，PV为现值，在这里是最低薪酬等级的区间中值；FV为未来值，在这里可以是最高薪酬等级的区间中值，也可以是最高和最低薪酬等级之间的其他任何一个薪酬等级的区间中值；n为未来值和现值之间的等级数量，在这里是所要计算的两个薪酬等级之间的薪酬等级数量；I为级差。

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