健全完善考勤工作奖惩机制，将员工的（）等情况与绩效考核、薪酬分配、评优评先挂钩，奖勤罚懒，充分发挥考勤奖惩机制的激励约束作用。
第1题：
A、性格
B、工作
C、品德
D、考勤
第2题：
第3题：
为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（ ）
A．让员工了解除企业完善薪酬制度的关因与后果
B．成立由员工自己选出来的工作小组参与岗位评价
C．由员工成立的工作小组推荐并确定薪酬的相关因素
D．建立健全员工之间的薪酬保密制度
E．由员工代表来确定薪酬改革制度
第4题：
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是（）
第5题：
绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。
第6题：
第7题：
第8题：
A、签订并履行劳动合同
B、严格奖惩，可在必要的情况下克扣员工薪酬
C、以效率为先，建立高管人员薪酬的超常规增长机制
D、保障员工享受社保待遇
第9题：
持续优化供电所（）配置，健全绩效考核和薪酬收入分配机制。
第10题：
根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，这属于绩效考核的（）功能。