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领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。A、领导者的特点B、被领导者的特点C、情景因素的特点D、组织成熟程度

题目

领导生命周期理论是由科曼首先提出的，该理论主要强调的是（）对有效领导方式选择的影响。

  • A、领导者的特点
  • B、被领导者的特点
  • C、情景因素的特点
  • D、组织成熟程度
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第1题：

()认为在被领导者逐渐趋于成熟时,领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟,领导的方式要随之加以调整。

A、领导生命周期理论

B、需求层次理论

C、领导特制理论

D、管理方格理论


参考答案：A

第2题：

领导有效性中最重要的权变因素是()。

A.领导方式

B.组织特点

C.领导的情景

D.被领导者


参考答案：C

第3题：

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是()

A.领导者的素质

B.领导者与被领导者的关系

C.工作任务结构

D.被领导者的成熟程度

E.职位的权力


参考答案：B,C,E

第4题：

在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。


正确答案:正确

第5题：

在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）

A.领导者自身的特点
B.被领导者的特点
C.领导的情景
D.领导者与被领导者之间互动关系

答案：C
解析：

第6题：

领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。

A.被领导者的成熟度

B.被领导者的性格

C.被领导者的气质

D.被领导者的个性特点


参考答案：A

第7题：

将被领导者的成熟程度作为一个情境因素，考察能够取得最好效能的领导方式是怎样因不同情境而权变的领导理论为()

A. 领导生命周期理论

B. 管理方格理论

C. 领导的随机制宜理论

D. 权威领导理论


正确答案：A

第8题：

领导生命周期理论在分析领导行为四分图时加入的第三个因素是()

A、领导者的成熟程度

B、环境的稳定程度

C、被领导者的成熟程度

D、工作的明确性程度


参考答案：C

第9题：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）

A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点

答案：A
解析：

第10题：

强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）

  • A、作风理论
  • B、组织理论
  • C、品质理论
  • D、情境理论

正确答案:D

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