人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。A、总量B、宏观C、中观D、微观E、分量

题目

人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。

A、总量
B、宏观
C、中观
D、微观
E、分量

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第1题：

经济特区的全球战略管理是()层面的全球战略管理模式。

A、宏观

B、中观

C、微观

D、中微观

参考答案：B

第2题：

战略风险可以从()进行识别。

A.宏观战略层面、中观执行层面、微观管理层面
B.宏观执行层面、中观战略层面、微观管理层面
C.宏观执行层面、中观管理层面、微观战略层面
D.宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面

答案：D

解析：

在商业银行内部经营管理活动中，战略风险可以从宏观战略层面、中观管理层面、微观执行层面进行识别。

第3题：

银行业务创新包括三个层面的“创新”，即( )。

A、高端层面

B、中观层面

C、宏观层面

D、微观层面

E、低端层面

正确答案：BCD
解析：本题考查银行业务创新。银行业务创新包括三个层面的“创新”：宏观层面、中观层面和微观层面。

第4题：

青少年社会工作一般分哪几个层面？

A.微观
B.中观
C.宏观
D.国内
E.国际

答案：A,B,C

解析：

第5题：

青少年社会工作一般分为( )几个层面。

A.微观
B.中观
C.宏观
D.国内
E.国际

答案：A,B,C

解析：

青少年社会工作一般可分为三个层面：①微观层面，一般是指个人层面的社会工作；②中观层面，指家庭和小组层面的社会工作；③宏观层面，指组织和社区社会工作，或者是针对法规或政策而进行的倡导或改变性工作。

第6题：

在商业银行内部经营管理活动中，战略风险识别可以从（）入手。

A.宏观战略层面
B.中观管理层面
C.微观执行层面
D.微观战略层面
E.宏观执行层面

答案：A,B,C

解析：

在商业银行内部经营管理活动中，战略风险可以从宏观战略层面、中观管理层面和微观执行层面进行识别。

第7题：

供给与需求是经济中最常使用的名词，也是进行城市( )经济分析的最有力工具。

A:宏观
B:中观
C:微观
D:抽象

答案：C

解析：

第8题：

课程设计是( )层面的设计。

A、细观

B、微观

C、中观

D、宏观

参考答案：D

第9题：

()不包括在青少年社会工作的三个层面中。

A:微观层面
B:中观层面
C:细节层面
D:宏观层面

答案：C

解析：

青少年社会工作一般可分为微观、中观、宏观三个层面。

第10题：

哪个层面主要进行行业分析和竞争分析？（）

A、宏观层面
B、中观层面
C、微观层面
D、以上所有

正确答案:B

人力资源的供给与需求关系的几个层面是（）。A、总量B、宏观C、中观D、微观E、分量

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