工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利

题目

工作午餐在组织的员工福利中属于（）。

A、生活福利
B、公共福利
C、奖励
D、个人福利

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第1题：

在员工福利中，最基础的单元是( )。

A. 员工福利制度的理论依据

B. 员工福利计划

C. 员工福利的设计理念

D. 员工福利项目

参考答案：D

第2题：

法定假期在员工福利的构成中属于()。

A.收入保障计划

B.社会保险

C.个人服务计划

D.法定福利

参考答案：D.

第3题：

团体的定期寿险、意外险、差旅保险、补充性的医疗保险等属于员工福利体系中的( )。

A. 财富积累型福利

B. 风险转移型福利

C. 工作/生活平衡类福利

D. 强制性的生活保障

参考答案：B

第4题：

脱产培训属于（）

A、公共福利
B、个人福利
C、有偿假期
D、生活福利

正确答案:C

第5题：

企业提供的托儿所属于（）。

A、公共福利
B、个人福利
C、组织内公共福利
D、生活福利

正确答案:D

第6题：

人寿保险属于福利形式中的()

A、公共福利

B、个人福利

C、有偿假期

D、生活福利

参考答案：B

第7题：

法定假期在员工福利的结构中属于()。

A:社会福利
B:法定福利
C:收入保障计划
D:员工服务计划

答案：B

解析：

员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

第8题：

员工福利体系中的补偿性福利包括( ) 。

①财富积累型福利 ②强制性的社会保障 ③风险转移性福利 ④工作/生活平衡类福利

A. ①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ①②③④

参考答案：B

第9题：

住房津贴属于（）。

A、公共福利
B、个人福利
C、组织内公共福利
D、生活福利

正确答案:B

第10题：

员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）

A、企业为员工提供的各种服务和奖励
B、企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务
C、企业员工作为企业成员，享受企业的集体福利
D、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭成员所提供的待遇

正确答案:D

工作午餐在组织的员工福利中属于（）。A、生活福利B、公共福利C、奖励D、个人福利

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