全面企业管理指对()进行全方位管理。A、企业B、员工C、部门D、设备

题目

全面企业管理指对()进行全方位管理。

  • A、企业
  • B、员工
  • C、部门
  • D、设备
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第1题:

全企业管理是指对企业进行全方位管理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

企业健康管理是指企业管理者结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与服务。

根据上述定义,下列属于企业健康管理的一项是:

A.为员工办理医疗保险和工伤保险

B.对拟录取的新员工进行健康检查

C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品

D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检


正确答案:D
企业健康管理的定义要点是:①结合健康医疗服务和信息技术;②关注和维护企业员工的健康状态。A,C两项都没有结合健康医疗服务和信息技术,不符合①;8项是“拟录取的新员工”,而不是“企业员工”,不符合②;只有D项符合定义。故答案选D。

第3题:

公司员工绩效评审系统应由( )组织建立。

A.企业高层领导

B.企业董事会

C.企业管理部门

D.人力资源部门


正确答案:D

第4题:

企业()部门应建立设备供应商的评价考核制度,定期对其进行评价、考核。

  • A、财务
  • B、发展规划(物资采购)
  • C、设备使用
  • D、企业管理

正确答案:B

第5题:

对“商业企业管理”进行主题标引,正确的是( )。

A.商业-企业-管理
B.商业-企业管理
C.商业企业-管理
D.商业企业-企业管理

答案:D
解析:

第6题:

在绩效管理的(),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析

A.准备阶段

B.实施阶段

C.考评阶段

D.总结阶段


参考答案:D

第7题:

是指对企业进行全方位管理。

A.全员管理

B.全过程管理

C.全企业管理

D.全部管理


正确答案:C

第8题:

在绩效管理应用开发阶段,最终目的是()

A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展

B.使员工的绩效得到不断提高

C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解

D.使企业管理系统运行更加顺畅


参考答案:A

第9题:

闲置设备重新使用时,必须经过全面的技术检验,符合技术要求,并经()部门同意后方可使用。

  • A、设备管理
  • B、物资采购
  • C、财务
  • D、企业管理

正确答案:A

第10题:

对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是()。

  • A、全面绩效管理
  • B、部分绩效管理
  • C、全面薪酬管理
  • D、部分薪酬管理

正确答案:A

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